在長期的市場調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)不論公司發(fā)放什么禮物，員工其實(shí)都不太買賬，因?yàn)閭鹘y(tǒng)禮業(yè)銷售的禮品，始終脫離不了財(cái)迷油鹽醬醋茶這樣的陳舊品類，不然就是禮品發(fā)放重復(fù)，員工覺得毫無用處。 總結(jié)來說，作為HR，在給企業(yè)員工福利采購禮品時，往往面臨著以下幾大難題： 1、在預(yù)算內(nèi)買禮品，挑來挑去不知道要買什么 2、領(lǐng)導(dǎo)覺得沒新意，每年都是老幾樣 3、員工覺得不滿意，一言不合就吐槽 4、采購、物流、存儲不便，發(fā)放流程太復(fù)雜 5、尋找供應(yīng)商不易，采購成本高，產(chǎn)品質(zhì)量難保證 那么，如何能更好地解決員工福利方案？怎么才能又讓員工滿意，自己還省心？企業(yè)福利這樣發(fā)！HR采購禮品省錢省心省力！中山交吉禮員工福利歡迎選購

被HR和員工一直強(qiáng)調(diào)的福利，是公司發(fā)展中的重要問題，也是必不可免的。下面一起來聊聊員工福利吧！ 當(dāng)下企業(yè)的福利情況基本為：發(fā)錢當(dāng)福利。 1、發(fā)錢只能在業(yè)績好的時候，大家普天同慶一下； 業(yè)績不好的時候，錢發(fā)不出去，員工雖然嘴上不說，但心里還會有埋怨。 更何況，現(xiàn)在大家對錢的概念都很模糊。 2、在人才爭奪戰(zhàn)中，錢是很好復(fù)制的競爭力。 每個公司都或多或少有其他不同的小福利方式，但錢是全世界通用的，復(fù)制拿錢做福利這件事兒太簡單了，不能突出公司的與眾不同。 說到底，什么方式才能吸引員工，贏得員工的心呢？ 禮多多積分福利商城可以很好的解決這些問題！中山交吉禮員工福利歡迎選購公司員工福利待遇有哪些？

富于創(chuàng)新和選擇的福利還是比較重要的。其實(shí)對于員工來說，比起對著一堆不太想吃的粽子月餅，逢年過節(jié)能兌換點(diǎn)喜歡的用得上的東西才叫福利。 那么，企業(yè)如何發(fā)年終福利才不會被員工吐槽？怎樣把福利發(fā)到員工心坎里去呢？ 根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中秋、端午、春節(jié)這三個傳統(tǒng)節(jié)日成為企業(yè)福利Top3的節(jié)日，大部分的企業(yè)都會選擇在這幾個時間節(jié)點(diǎn)發(fā)放福利。 而在福利的選擇方面，員工選擇固定禮品的意愿正在逐年下降，自選禮品的形式倒是越來越受到歡迎。 顯而易見，發(fā)一盒月餅或者一盒粽子VS自己可以選擇的節(jié)日福利，選哪個？大部分人都會毫不猶豫的選擇后者。

企業(yè)需要的是一個靠譜的禮品采購平臺。禮多多積分商城系統(tǒng)就專門為企業(yè)提供了一個福利發(fā)放的平臺，它改變了“千篇一律”的傳統(tǒng)福利發(fā)放方式，變成可以自行選擇的彈性福利，員工可以通過使用公司發(fā)放的積分自選禮品，快遞送貨上門，提升了員工滿意度同時，企業(yè)HR也省心省力。 禮多多定義員工福利新模式 福利采購發(fā)放全程線上操作 員工自選禮品，快遞送貨上門 關(guān)愛場景化，讓福利更溫暖 企業(yè)與員工鏈接互動，效果更佳 禮多多積分商城的好處 優(yōu)化了企業(yè)福利采購流程 降低了企業(yè)福利發(fā)放成本 提升了企業(yè)福利發(fā)放效果 禮多多的積分商城系統(tǒng)，重新定義互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)福利。將企業(yè)福利場景化，省去傳統(tǒng)企業(yè)福利發(fā)放繁瑣的流程，全程線上操作，充分讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與文化，讓福利更有效，讓員工更溫暖過節(jié)。員工福利對企業(yè)的影響！數(shù)字禮正能量！

禮多多數(shù)字化積分福利讓員工的角色從被動接受者轉(zhuǎn)為擁有選擇權(quán)的主動選擇者，員工需擔(dān)負(fù)關(guān)注與規(guī)劃自己需求的責(zé)任。由于文化與制度的轉(zhuǎn)變，彈性福利制在導(dǎo)入初期，持續(xù)的溝通是必要的，此外，企業(yè)還需要有效地處理福利計(jì)劃實(shí)施中的糾紛以及員工的意見反饋，根據(jù)情況的不斷變化合理調(diào)整、優(yōu)化現(xiàn)有的福利制度。因此，要打造出更符合員工需求的彈性福利方案，就要求我們對于員工需求有更深的洞察。 禮多多數(shù)字化積分福利平臺深耕行業(yè)多年，擁有的4W+商品供應(yīng)鏈，包含京東、蘇寧、自營等多種供應(yīng)鏈，虛擬卡券、生活服務(wù)、休閑零食等十幾個品類版塊。為企業(yè)提供員工福利商品一站式服務(wù)，為企業(yè)節(jié)省成本，提高效率！更有專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，根據(jù)不同的問題提供相應(yīng)的解決辦法，省去企業(yè)聯(lián)系不同供應(yīng)商的復(fù)雜流程及相應(yīng)速度。 企業(yè)可以控制每個員工的福利限額和每項(xiàng)福利的金額。在不提高整體福利支出的前提下，滿足了員工個性化福利需求，同時也能滿足配偶、父母、子女等家庭成員的需求。同時，企業(yè)利用禮多多平臺提供的各項(xiàng)可選福利相關(guān)數(shù)據(jù)，在未來制定出更適合員工的彈性福利方案。禮多多，彈性積分員工福利，專屬商城+禮品供應(yīng)鏈平臺！東莞拜訪禮員工福利實(shí)時價格

員工福利怎么做?看這一份就明白了！中山交吉禮員工福利歡迎選購

積分福利起源于20世紀(jì)70年代，類似于我們早期的兌換券和兌換卡，在企業(yè)規(guī)定的時間和金額范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需求選擇想要的福利。禮多多的彈性福利制度的靈活性和拓展性遠(yuǎn)高于普通的兌換券和兌換卡，可分為三種類型，即全部自選（全部福利項(xiàng)目均可自選），部分自選（小部分固定福利搭配大部分自選福利），小范圍自選（大部分固定福利搭配小部分自選）。 禮多多積分福利制度的興起，意味著員工福利從傳統(tǒng)的企業(yè)制定福利向新型的員工選擇福利的蛻變。這對企業(yè)而言，在員工福利成本預(yù)算不變的情況下，有效提升員工對福利的體驗(yàn)和滿意度，并減輕了行政采購工作的壓力。另一方面，企業(yè)也向員工傳遞了自主和民主的雇主形象，這點(diǎn)在現(xiàn)代Z時代人才中，是非常寶貴的企業(yè)文化。中山交吉禮員工福利歡迎選購

禮多多數(shù)字科技（中山）有限公司成立于2022-05-12，同時啟動了以禮多多為主的禮品商城，企業(yè)禮品，公司福利，商務(wù)禮品產(chǎn)業(yè)布局。是具有一定實(shí)力的建筑、建材企業(yè)之一，主要提供禮品商城，企業(yè)禮品，公司福利，商務(wù)禮品等領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)品或服務(wù)。隨著我們的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，從禮品商城，企業(yè)禮品，公司福利，商務(wù)禮品等到眾多其他領(lǐng)域，已經(jīng)逐步成長為一個獨(dú)特，且具有活力與創(chuàng)新的企業(yè)。公司坐落于中山市西區(qū)富華道41號(自編:金嘉創(chuàng)新港4層410-1)，業(yè)務(wù)覆蓋于全國多個省市和地區(qū)。持續(xù)多年業(yè)務(wù)創(chuàng)收，進(jìn)一步為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。