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來源: 發布時間:2025-12-04

西寧冬季天氣多變,可能出現暴雪、大風等極端天氣,需提前制定完善的極端天氣應急方案,確保活動不受嚴重影響。首先,建立天氣預警機制,活動前一周每天關注西寧氣象局發布的天氣預報,活動期間安排專人實時監測天氣變化,若收到極端天氣預警(如暴雪紅色預警),立即啟動應急方案。其次,針對不同極端天氣制定調整措施:若遇暴雪天氣,戶外項目(如老街年味尋寶、掛經幡)暫停,改為室內活動,如 “西寧民俗知識競賽”(題目圍繞拜年習俗、藏族文化、青海年食展開)、“團隊年禮創作”(提前將物料轉移至酒店會議室)、“藏式唐卡繪制體驗”(邀請非遺傳承人到酒店教學)貿易團建服務策劃 24 小時服務,節假日服務會中斷嗎?服務不中斷!重慶團建服務策劃歡迎選購

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過程中難免出現 “形狀不圓”“圖案模糊” 的情況,引得眾人發笑,在歡樂的互動中拉近彼此距離。在 “甜醅子制作區”,師傅重點講解青稞的挑選與發酵技巧,成員們親手將青稞煮熟、晾涼,加入酒曲后裝入陶罐密封,雖然無法當場品嘗到發酵完成的甜醅子,但師傅會提前準備好成品供大家品嘗,同時讓各小組將自己制作的甜醅子帶回酒店,待發酵完成后作為 “團隊分享品”。在 “釀皮制作區”,成員們學習如何洗面筋、蒸釀皮,再調配青海特色的調料(如油潑辣子、醋、蒜泥),親手制作的釀皮新鮮筋道,成員們互相品嘗彼此的成果,點評味道差異,氛圍熱鬧非凡。制作完成后,各小組將自己制作的年食集中展示,由師傅評選出 “比較好年味年食”,獲獎小組可獲得作坊提供的年食禮盒。這一項目不僅讓成員體驗了青海年食的制作樂趣,還通過分工協作、成果分享,增強了團隊的歸屬感與協作意識,讓 “年味” 成為連接團隊成員的紐帶。嘉定區團建服務策劃有哪些貿易團建服務策劃廠家電話能咨詢活動效果保障嗎?效果保障為您說!

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確保火塘使用符合安全規范,經幡柱周邊無安全隱患;篝火晚會場地選擇開闊、無易燃物的區域,提前清理周邊雜草,配備 8 個滅火器與 2 名消防工作人員,確保篝火點燃與熄滅過程安全。其次,在活動項目安全管控上,每個項目都配備至少 2 名專業工作人員:“藏族拜年儀式體驗” 中,掛經幡環節安排工作人員協助成員攀爬,確保站穩扶牢;“青海年食制作工坊” 中,使用烤箱、刀具等工具時,由師傅全程監督,避免燙傷或割傷;“篝火拜年晚會” 中,工作人員會維持現場秩序,禁止成員靠近篝火太近,避免衣物引燃。活動期間,所有工作人員佩戴統一標識,隨身攜帶對講機,確保信息溝通及時;在活動場地顯眼位置設置 “安全**點”,若遇突發情況(如火災、人群擁擠),成員可迅速前往**。

安全保障人員 4 名(包括 2 名專業醫護人員、2 名應急協調員),醫護人員負責高原反應預防、現場健康監測與突發疾病處理,應急協調員負責活動現場安全管控與應急事件處理;攝影攝像團隊 5 名(2 名攝影師、1 名攝像師、2 名后期制作人員),負責活動影像記錄與實時傳播;后勤保障人員 3 名,負責餐飲、住宿、交通的對接與現場服務,如確認餐食準備情況、協助成員辦理入住、協調車輛調度。此外,還從團隊成員中選拔 “小組聯絡員”(每小組 1 名),負責傳達活動通知、收集成員需求、協助執行團隊開展工作,形成 “執行團隊 + 小組聯絡員” 的雙層溝通機制,確保信息傳遞及時、準確。所有執行人員在活動前會進行統一培訓,熟悉活動流程、安全預案、民俗知識,確保在活動中能為團隊成員提供專業、貼心的服務。貿易團建服務策劃 24 小時服務,能提供活動調整服務嗎?靈活調整服務!

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老街年味尋寶” 是本次團建活動***天下午的**團隊協作任務,旨在通過趣味尋寶的形式,讓團隊成員快速熟悉西寧老街的年味氛圍,同時培養團隊的溝通與協作能力。任務前期,主辦方提前在莫家街、水井巷兩條老街布置好 “尋寶線索”,線索分為三類:一是 “年味物品線索”,如 “白色乳狀、入口香甜,是青海人過年常吃的乳制品”(答案為奶皮);二是 “民俗場景線索”,如 “紅色紙張、黑色字跡,貼在門上寓意吉祥”(答案為春聯);三是 “互動任務線索”,如 “找到一位售賣馓子的商販,向其學習一句土族拜年語并錄制視頻”。與維探(上海)在貿易團建服務策劃上誠信合作,怎樣實現共贏?攜手共進!嘉定區團建服務策劃有哪些

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西寧拜年祭團建活動的成員分組策劃合理的成員分組能促進團隊成員間的互動與協作,避免出現 “小團體” 現象,需根據團隊特點設計科學的分組方式。首先,了解委托團隊的內部結構,如成員所屬部門、日常協作頻率、性格特點等,避免將日常工作中緊密協作的成員全部分在同一小組,盡量讓不同部門、不同層級的成員混合分組,促進跨部門、跨層級的交流。本次活動按 “5-6 人一組” 的規模分組,團隊 50 人共分為 9 組,分組方式采用 “抽簽 + 均衡調配” 結合:先準備 9 個寫有不同民族名稱(如藏族、回族、土族等,呼應活動的多民族文化主題)的簽,成員隨機抽簽確定初步分組;之后根據成員的年齡、性別、日常工作角色(如管理者、技術人員、行政人員)進行均衡調配,確保每組都有不同類型的成員,具備多樣化的能力,便于完成各類團隊任務(如年食制作需要動手能力強的成員重慶團建服務策劃歡迎選購

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