近年來，浙江省金華市金東區以推進中小企業數字化改造為契機，把數字技術與先進制造業的融合創新作為擴大競爭優勢的“必修課”，大力推動以“N+X”模式為標準的數字化改造。圖為在金東區江東鎮的浙江超浪新材料有限公司數字化車間，人機協同配料系統正在運行。數字化轉型是大勢所趨。當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技**和產業變革深入發展，以云計算、大數據、人工智能等為**的新一代信息技術，正在以前所未有的方式為產業結構變化和生產關系調整帶來深刻影響。企業數字化轉型可以提供更多的數據支持和分析工具，幫助企業做出更明智的決策。浙江企業數字化轉型可以不用自己學文章嗎

海南省工業和信息化廳信息化推進與通信發展處處長張淑翠致辭表示，數字化轉型是建設海南自由貿易港的必經之路，希望廣大中小制造企業，抓住機遇，積極投身數字化轉型大潮，不斷提升自身競爭力和創新能力，為海南自貿港建設和經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。會上，海口市科學技術和工業信息化局三級調研員景長軍介紹了海口市中小企業數字化轉型工作推進情況，海南省工業和信息化廳三級調研員馬琦對海南省數字化轉型政策進行深度解讀，增強與會企業對數字化轉型工作的理解。衢州企業企業數字化轉型概況通過數字化轉型，企業可以實現業務流程的標準化和自動化，提升生產效率。

供需兩側亟需協同發力有效銜接。當前，中小企業數字化轉型供需兩端尚未實現精細匹配，需求整合不足，供給能力有待提升，中小企業普遍難以便捷獲得高質量的轉型解決方案。從需求側來看，中小企業量大面廣，不同行業不同企業數字化轉型基礎參差不齊，轉型需求因此具有碎片化、多元化的特點。不同的行業領域、企業規模、技術基礎決定了企業所關注的轉型場景和轉型產品也不盡相同。從供給側來看，中小企業數字化轉型需求多樣、利潤低且難以通過標準化復制推廣，定制數字化轉型產品的投資回報不成正比，導致服務商的研發意愿弱，因而當前針對中小企業數字化轉型的服務產品供給尚無法充分滿足企業的需求。

數字化轉型需要配備專業的技術人才，同時還需要與之匹配的管理體系和文化。在數字化轉型的過程中，企業需要注重人才培養和管理。通過多種渠道吸納***的人才，降低數字化轉型的人才瓶頸;適時地進行培訓和激勵，提高員工數字化技術水平和整體素質;建立有效的績效評估體系，推動數字化轉型不斷深入開展。

隨著科技的不斷發展和應用范圍的擴大，企業數字化轉型已成為當今商業領域中一個重要的趨勢。企業數字化轉型是指企業運用新的數字技術和創新解決方案，通過對業務流程、組織結構、企業文化等方面的整體優化，以實現企業經營模式的***升級和轉型。 數字化轉型可以幫助企業實現產品和服務的創新，滿足不斷變化的市場需求。

優化業務流程與組織架構數字化轉型要求企業對傳統業務流程進行徹底地重塑與優化，以適應數字化時代的高效、靈活需求。這往往伴隨著組織架構的調整與變革，如推動扁平化管理，減少管理層級，提高決策效率；設立專門的數字化部門或團隊，負責數字化轉型的規劃與實施；鼓勵跨部門協作，打破信息孤島，促進資源共享與知識交流。同時，通過引入敏捷開發、DevOps等方法論，加速產品迭代與創新，縮短上市周期

數字化轉型要求企業對傳統業務流程進行徹底地重塑與優化，以適應數字化時代的高效、靈活需求。這往往伴隨著組織架構的調整與變革，如推動扁平化管理，減少管理層級，提高決策效率；設立專門的數字化部門或團隊，負責數字化轉型的規劃與實施；鼓勵跨部門協作，打破信息孤島，促進資源共享與知識交流。同時，通過引入敏捷開發、DevOps等方法論，加速產品迭代與創新，縮短上市周期1。 數字化轉型可以幫助企業實現工業互聯網的應用，打造智能制造和智能供應鏈。衢州企業企業數字化轉型平臺

通過數字化轉型，企業可以更好地管理和分析供應鏈，提高供應鏈的效率和可靠性。浙江企業數字化轉型可以不用自己學文章嗎

數字化轉型能夠推動企業文化創新，鼓勵員工進行跨界思考和創新實踐。這種文化的轉變，不僅激發了員工的創造力，也為企業帶來了源源不斷的創新動力，使其在不斷變化的市場環境中保持競爭力。數字化轉型促使企業打破固有的思維定勢，形成新的價值觀。例如，數據驅動的決策模式使得企業能夠快速響應市場變化，精細制定戰略，從而在激烈的市場競爭中占據有利地位。這種新的價值觀強調靈活性、適應性和快速反應能力。數字化轉型改變了組織的溝通方式，推動了更多的在線協作和跨部門合作。例如，通過在線渠道，企業可以實現與客戶的實時互動，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度。同時，企業內部的溝通也變得更加高效和透明。浙江企業數字化轉型可以不用自己學文章嗎