這也就意味著，網絡運營者不履行落實等級保護的義務就是違法!

等級保護的實施將幫助各行業企業滿足合法合規要求，清晰化責任和工作方法，讓安全貫穿全生命周期;明確機構整體目標，改變以往單點防御方式，讓安全建設更加體系化;提高人員安全意識，樹立等級化防護思想，合理分配網絡安全投資。

這也就意味著，網絡運營者不履行落實等級保護的義務就是違法!

等級保護的實施將幫助各行業企業滿足合法合規要求，清晰化責任和工作方法，讓安全貫穿全生命周期;明確機構整體目標，改變以往單點防御方式，讓安全建設更加體系化;提高人員安全意識，樹立等級化防護思想，合理分配網絡安全投資。

用戶關于安全建設的需求也發生變化。青浦區技術等保一體化

什么是等級保護2.0？

自國家1994年提出等級保護概念以來，等級保護已經成為了國家的網絡安全基本制度，基本國策和基本方法。開展網絡安全等級保護工作是保護信息化發展，維護信息安全的基本保障，是信息安全保障工作中國家意志的提現。隨著經濟社會發展和技術進步，《中華人民共和國網絡安全法》及機關**網絡安全和信息化委員會對國家落實網絡安全等級保護制度都提出了明確要求，伴隨《信息安全技術 網絡安全等級保護基本要求》新國標正式發布，網絡安全等級保護已經進入2.0時代。 靜安區專業性等保概況可以多方位滿足機構與機構的等保安全需求。

為適應這種新的安全形勢，深信服的等級保護2.0安全建設方案引入新的智安全能力模型APDRO（智能（A）、防御（P）、檢測（D）、響應（R）、運營（O））。APDRO能力模型的簡單邏輯就是，首先，要去打造集防御、檢測和響應于一體的閉環安全能力，然后，面對自動化水平不斷提高的威脅，利用人工智能技術來提升PDR的自動化程度，結束由運營來讓PDR變得更有效，讓PDR運轉的更好。通過以APDRO安全能力模型支撐，為用戶構建以技術、管理和運營三大安全體系為目標的可運營的智能化安全體系，讓等級保護對象具備了安全可視、持續檢測、協同防御的能力。

踐行等級保護2.0，人才是關鍵

與時俱進，做好等級保護2.0的工作，人才是關鍵。但當下等級保護人才的不足使得安全廠商、集成商、服務商的安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上各行業開展等保工作的增長量。業內曾有人士指出，有職業技能、專業素養的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎和重要保障。

北京益安在線作為公安部信息安全等級保護評估中心合作單位、中關村信息安全測評聯合授權培訓機構，積極開展網絡安全等級保護培訓工作，向行業傳遞等保2.0及云等保相關標準和要求，打造與行業**面對面交流的平臺，打開等級保護2.0時期工作的新思路，培養各種網絡安全場景下的等級保護人才。 云計算平臺、大數據平臺、工控系統、物聯網系統等都在等保2.0的時代被納入了管理的體系之中。

兩個全覆蓋

? 一是覆蓋各地區、各單位、各 部門、各企業、各機構，也就是 覆蓋全社會。除個人及家庭自建 網絡的全覆蓋。

? 二是覆蓋所有保護對象，包括 網絡、信息系統，以及新的保護 對象，云平臺、物聯網、工控系 統、大數據、移動互聯等各類新 技術應用。

? 等級保護2.0基本要求、測評要 求、安全設計技術要求框架統一， 即:安全管理中心支持下的三重 防護結構框架。

? 通用安全要求+新型應用安全 擴展要求，將云計算、移動互聯、 物聯網、工業控制系統等列入標 準規范。

? 把可信驗證列入各級別和各環 節的主要功能要求。

網絡安全等級保護受重視程度越來越高。青浦區技術等保一體化

持續保護，深信服等保2.0解決方案助力用戶合規

完成了安全體系建設就可以過等保了么?非也!我們知道，在等保建設過程中，建設、運營單位通常會遇到各種各樣的問題，比如：等保建設流程應該怎么做?如何在通過等保合規要求的基礎上，讓安全運維更簡單更高效率?而此時，如果你不能憑借自己的能力滿足等保2.0的要求，選擇可靠的第三方服務商是十分重要的。

以老牌安全廠商深信服為例，基于運營、使用單位在等保建設中的實際需求，為了幫助更多的運營、使用單位盡快滿足等保2.0時代的合規要求，深信服推出了等級保護2.0解決方案。該方案是以國家等級保護安全框架為依據，通過提供專業的等保全流程服務，幫助用戶在充分滿足國家法律法規和標準體系的前提下，構建主動防御體系，為用戶業務系統帶來“持續保護”的價值。 青浦區技術等保一體化

上海黑象信息科技有限公司致力于商務服務，是一家其他型的公司。黑象致力于為客戶提供良好的技術開發，技術轉讓，技術咨詢，技術服務，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司將不斷增強企業重點競爭力，努力學習行業知識，遵守行業規范，植根于商務服務行業的發展。在社會各界的鼎力支持下，持續創新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。