踐行等級保護2.0，人才是關鍵

與時俱進，做好等級保護2.0的工作，人才是關鍵。但當下等級保護人才的不足使得安全廠商、集成商、服務商的安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上各行業開展等保工作的增長量。業內曾有人士指出，有職業技能、專業素養的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎和重要保障。

北京益安在線作為公安部信息安全等級保護評估中心合作單位、中關村信息安全測評聯合授權培訓機構，積極開展網絡安全等級保護培訓工作，向行業傳遞等保2.0及云等保相關標準和要求，打造與行業**面對面交流的平臺，打開等級保護2.0時期工作的新思路，培養各種網絡安全場景下的等級保護人才。 在不同的定級目標與安全要求之上，安全要求的架構也發生了一定變化。湖北等保解決方案

安全通用要求技術部分要求項主要增強變化

安全通信網絡：

通信傳輸:強化采用密碼技術保證通信過程中數據的完整性和保密性

安全區域邊界：

l 邊界防護:提出無線網絡的要求，無線網絡通過受控的邊界設備接入內部網絡

l 訪問控制:提出應用內容過濾管理，對進出網絡的數據流實現基于應用協議和應用內容的訪問控制 l 入侵防范:明確提出從內到外的攻擊檢測，新型網絡攻擊行為的分析

l 惡意代碼和垃圾郵件防范:從網絡邊界增到到關鍵網絡節點，以及對垃圾郵件的防范

l 安全審計:對遠程訪問和訪問互聯網的用戶行為單獨進行審計和分析

簡單有效，不止合規

基于用戶在等保建設中的實際需求，深信服推出軟件定義、輕量級、快速交付的等保一體機解決方案，不僅能夠幫助用戶快速有效地完成等級保護建設、通過等保測評，同時通過豐富的安全能力，可幫助用戶為各項業務按需提供個性化的安全增值服務。

深信服等保一體機解決方案，在一臺硬件設備上即可提供下一代防火墻、SSL VPN、數據庫審計、堡壘機、日志審計等各類等級保護建設所需要的安全組件。在滿足合規要求的同時，讓用戶的等級保護建設更簡單更有效。

這也就意味著，網絡運營者不履行落實等級保護的義務就是違法!

等級保護的實施將幫助各行業企業滿足合法合規要求，清晰化責任和工作方法，讓安全貫穿全生命周期;明確機構整體目標，改變以往單點防御方式，讓安全建設更加體系化;提高人員安全意識，樹立等級化防護思想，合理分配網絡安全投資。

這也就意味著，網絡運營者不履行落實等級保護的義務就是違法!

等級保護的實施將幫助各行業企業滿足合法合規要求，清晰化責任和工作方法，讓安全貫穿全生命周期;明確機構整體目標，改變以往單點防御方式，讓安全建設更加體系化;提高人員安全意識，樹立等級化防護思想，合理分配網絡安全投資。

用戶會主動關注整個體系化的方案設計。

深信服等保業務負責人伊瑋瓏表示：2017年是我首要次帶隊到北京參加CIIP-A的培訓，自己也是其中一員，畢竟專業的事情需要專業的人來做，跟相當優越、****的等保**學習是快速成長的過程，今年這次培訓全程聽下來發現培訓的內容更新、對標準的講解更為深刻，而且在擴展要求部分也有所涉及，作為安全廠商能學習到這么專業的知識講解實屬受益匪淺。應該讓更多的深信服市場人員和中心合作伙伴參加到等保培訓中，只有我們自己專業起來，才能給客戶提供專業的等保咨詢服務。從安全可視提升機構安全管理效率。福建什么是等保2.0

但現在企業用戶也越來越重視，不少企業把等保作為他們整體安全建設的指導思想。湖北等保解決方案

為適應這種新的安全形勢，深信服的等級保護2.0安全建設方案引入新的智安全能力模型APDRO（智能（A）、防御（P）、檢測（D）、響應（R）、運營（O））。APDRO能力模型的簡單邏輯就是，首先，要去打造集防御、檢測和響應于一體的閉環安全能力，然后，面對自動化水平不斷提高的威脅，利用人工智能技術來提升PDR的自動化程度，結束由運營來讓PDR變得更有效，讓PDR運轉的更好。通過以APDRO安全能力模型支撐，為用戶構建以技術、管理和運營三大安全體系為目標的可運營的智能化安全體系，讓等級保護對象具備了安全可視、持續檢測、協同防御的能力。湖北等保解決方案

上海黑象信息科技有限公司主營品牌有工藝禮品，發展規模團隊不斷壯大，該公司貿易型的公司。公司致力于為客戶提供安全、質量有保證的良好產品及服務，是一家有限責任公司（自然）企業。公司始終堅持客戶需求優先的原則，致力于提供高質量的工藝禮品，電子產品，制作各類廣告。黑象信息自成立以來，一直堅持走正規化、專業化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。