（2）合同效力不同。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效，不同于轉包，只要認定為轉包行為均無效。（3）法律后果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。勞務分包合同是總承包合同的從合同，它的存在以建設工程施工合同為前提?；萆絽^本地建筑勞務分包報價

1、 規范建筑工程勞務分包的法律法規不健全。建議在《建筑法》的修訂上，充分肯定勞務分包的法律形式，明確建筑工程勞務分包中的勞務用工制度，嚴格禁止“包工頭”承包勞務工程。2、 各級行政主管部門對規范建筑工程勞務分包重視不夠。建議各級****加強勞務的管理，重視勞務企業的發展，多渠道建立和發展勞務企業。3、 勞務分包制度尚不規范，從事建筑行業的勞務工人合法權利得不到有效保障。建議加強勞動相關法律法規的宣傳，增強勞務工人的**意識，從各個方面健全勞務分包制度。無錫本地建筑勞務分包要求零散勞務分包：這種分包形式通常是企業為了一個特定項目而臨時招用工人，屬于臨時用工。

各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年比較高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模。 [1]第一步、注冊勞務公司注冊資金200萬，實收資本到位，選擇3-5個公司備用名稱，以防有重復，一次核定。辦理勞務公司需要建委頒發的資質證書，屬于后置許可，辦好執照后需要憑資質證經營。工商部門對勞務公司的注冊資金沒有特別要求，按照一般有限公司的流程和要求辦理即可。經營范圍里面必須包含施工勞務或者勞務分包。

3、按合同約定按時足額支付勞務作業人員工資。4、嚴格執行安全協議書中的規定，落實施工現場安全生產措施，做好各項基礎工作。5、按國家的有關規定，辦理好進場前的規范用工手續。（1）乙方應向甲方提供《企業法人營業執照》、《企業資質等級證書》等有效證件。（2）乙方進入甲方施工區域的生產作業人員，應出具作業人員身份證件、特殊工種操作證件等有效證件。 6、乙方應加強對勞務作業人員的管理，自覺遵守各項管理規定。十三、雙方協議工價如下： 分部分項 工程名稱 單位名稱 人工基價 （元） 經考核驗收后達到標準在基價上加或達不到標準在基價上扣除 備 注 質量 工期 文明施工總承包單位對建設單位負責，而分包單位則對總承包單位負責。

⑵嚴格按照設計圖紙,施工驗收規范,有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定標準;科學安排作業,投入足夠人財物,保證工期;加強安全教育確保安全;嚴格現場管理,嚴格執行建設主管部門及消防,環衛等相關部門對施工現場的管理,作到文明施工. 承擔由于自身責任造成質量修改,返工,工期拖延,安全事故,現場臟亂差造成的損失及各種罰款⑶勞務分包人必須服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令⑷除非合同另有約定,勞務分包人應對其作業內容的實施,完工負責,勞務分包人應承擔并履行總(分)包合同約定的,與勞務作業有關的所有義務及工作程序.建筑勞務分包是建筑工程領域中的一項重要活動。惠山區本地建筑勞務分包報價

首先，它減少了建筑企業的管理負擔?；萆絽^本地建筑勞務分包報價

勞務分包合同是總承包合同的從合同，它的存在以建設工程施工合同為前提。沒有建筑工程施工合同，就沒有勞務分包合同。勞務分包的內容主要是建筑工程中的勞務部分，因此勞務分包合同通常是包工不包料或者是包工包輔料的合同。勞務分包的主體是具有相應資質的企業。勞務分包的發包人可以是建設工程總承包人，也可以是專業分包的承包人；其承包人則是具有相應資質的勞務企業。由于勞務合同的主體是企業，構成的是企業之間的法律關系，因此勞務分包合同并非勞動合同?；萆絽^本地建筑勞務分包報價

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