NIKE驗廠行為守則要求及審核標(biāo)準(zhǔn) NIKE驗廠行為守則要求供應(yīng)商工廠達(dá)到尊重員工權(quán)利、增進(jìn)福祉、負(fù)責(zé)任使用自然資源等基本標(biāo)準(zhǔn)。審核標(biāo)準(zhǔn)涵蓋強迫勞動、童工、工資報酬、福利、工作時間、安全衛(wèi)生、文件檢查等方面。具體包括禁止強迫勞動和童工（不得低于14歲），支付法定基本工資及福利，每周工作不超60小時且保證每周一天休息，制定安全衛(wèi)生指南并持續(xù)改善。需提供原材料來源、生產(chǎn)過程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。勞動合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護(hù)條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。NIKE驗廠宿舍與食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢查什么？東莞NIKE驗廠培訓(xùn)

nike驗廠的主要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是什么？ Nike驗廠的主要標(biāo)準(zhǔn)涵蓋行為準(zhǔn)則、限用物質(zhì)清單等7方面，依據(jù)為其社會責(zé)任守則。主要標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利、負(fù)責(zé)任使用自然資源； 2.制造限用物質(zhì)清單(MRSL)：禁用有害生產(chǎn)物質(zhì)； 3.社會勞工整合項目(SLCP)：評估勞動及安全條件； 4.可持續(xù)制造與采購指數(shù)(SMSI)：結(jié)合精益生產(chǎn)等評級； 5.新產(chǎn)品源審批流程：新供應(yīng)商需獲銅級評級； 6.勞工權(quán)益和反恐：審核勞工權(quán)益及反恐； 7.C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)：保證美國貨物安全。 8.依據(jù)是Nike社會責(zé)任守則，含強迫勞動、童工、工資報酬等8項。東莞NIKE驗廠培訓(xùn)NIKE驗廠對供應(yīng)商評估與采購文件的要求。

NIKE驗廠申請資料清單 1.企業(yè)資質(zhì)文件：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證（或三證合一證件）。 2.勞工權(quán)益文件：員工檔案（含身份證復(fù)印件、勞動合同）、工資記錄（過去12個月）、考勤記錄、社保繳納證明。 3.健康安全文件：消防驗收合格證、安全生產(chǎn)許可證、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃、職業(yè)健康檢查報告。 4.環(huán)境保護(hù)文件：環(huán)保許可證、廢水/廢氣排放監(jiān)測報告、廢物處理記錄、化學(xué)品安全數(shù)據(jù)表（MSDS）。 5.質(zhì)量管理文件：質(zhì)量控制手冊、產(chǎn)品合格證書、供貨商合同、內(nèi)部審核及管理評審記錄。 6.其他文件：工廠平面圖、特種工人上崗證、合規(guī)證明文件（如勞動法、環(huán)保法規(guī)）。

Nike驗廠流程與等級 Nike驗廠流程包括六步，等級分為金、銀、銅、黃、紅、零六級。 一、流程 1.初次會議：介紹審核目的、方法、安排。 2.工廠參觀：了解廠房、人數(shù)、宿舍等基本情況。 3.文件檢查：核查禁止童工規(guī)定、工資記錄等資料。 4.現(xiàn)場檢查：查看生產(chǎn)車間、宿舍、安全設(shè)施等。 5.工人訪談：了解工作條件、待遇等。 6.末次會議：反饋審核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。 二、等級 1.金、銀、銅：銅級為低合格評級，新供應(yīng)商需達(dá)銅級。 2.黃、紅、零：黃及以下需連續(xù)改善，否則降級。NIKE驗廠必備文件清單大全（質(zhì)量體系篇）。

NIKE驗廠供應(yīng)鏈審核標(biāo)準(zhǔn) NIKE驗廠供應(yīng)鏈審核標(biāo)準(zhǔn)包括以下方面： 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利、增進(jìn)福祉，負(fù)責(zé)任使用自然資源。 2.制造限用物質(zhì)清單（MRSL）：禁止生產(chǎn)中使用或排放有害物質(zhì)。 3.社會勞工整合項目（SLCP）：評估勞動力、健康和安全條件。 4.可持續(xù)制造與采購指數(shù)（SMSI）：結(jié)合精益生產(chǎn)、人力及健康安全環(huán)境評級。 5.勞工權(quán)益與反恐：涵蓋強迫勞動、童工、工資、安全衛(wèi)生及C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)。 6.新產(chǎn)品源審批流程：供應(yīng)商需通過審批并獲銅級評級。詳解NIKE驗廠所需的質(zhì)量記錄：內(nèi)審、管理評審、校準(zhǔn)。東莞NIKE驗廠培訓(xùn)

NIKE驗廠C-TPAT反恐文件準(zhǔn)備指南。東莞NIKE驗廠培訓(xùn)

NIKE驗廠常見問題與解決方案? 一、常見問題 1.勞工權(quán)益：非法雇傭童工、工資低于標(biāo)準(zhǔn)/拖欠、超時加班無補償、侵犯工人的權(quán)利（如搜身、體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足/培訓(xùn)缺失、宿舍擁擠衛(wèi)生差。 3.文件記錄：不完整或不準(zhǔn)確，無法證明合規(guī)。 4.環(huán)境保護(hù)：未采取環(huán)保措施、化學(xué)品管理不當(dāng)。 5.質(zhì)量管理：生產(chǎn)過程控制不嚴(yán)、質(zhì)量體系不完善。 二、解決方案 1.勞工整改：嚴(yán)格年齡審核，確保工資達(dá)標(biāo)且按時發(fā)放，控制加班并支付加班費，杜絕侵權(quán)行為。 2.環(huán)境安全：改善廠房通風(fēng)照明，配齊消防設(shè)施并定期培訓(xùn)，優(yōu)化宿舍條件。 3.文件管理：建立完整合規(guī)文檔，包括工資記錄、培訓(xùn)記錄、認(rèn)證許可等。 4.環(huán)保措施：落實環(huán)保要求，規(guī)范化學(xué)品存儲與處理。 5.質(zhì)量提升：加強生產(chǎn)過程控制，完善質(zhì)量管理體系。東莞NIKE驗廠培訓(xùn)