企業(yè)并不是一成不變的東西。企業(yè)必須隨著環(huán)境的變遷、社會價值觀改變。企業(yè)必須通過重新定位、調整經(jīng)營理念來塑造新的企業(yè)形象。這正是CI的任務所在,即不斷使企業(yè)調整修正自己來適應環(huán)境的變化和自身發(fā)展的需求,以求得企業(yè)與社會和自然的一種平衡狀態(tài)。如果CI**是對企業(yè)本身形象的社會傳送,其作用也就***于為那些本來就具有良好的形象,只是信息傳遞力不強的企業(yè)而進行的信息傳送設計。但事實上,大量的企業(yè)是因其形象不適應于正在發(fā)展的信息時期形象競爭日趨激烈的需要,才求助于CI這一系統(tǒng)手段。這也正是CI產生和發(fā)展的深厚基礎。積極參與社會公益活動,展現(xiàn)企業(yè)社會責任感。閔行區(qū)本地企業(yè)形象策劃平臺

公眾輿論通過大眾傳播媒介和其他途徑(如人們的交談、表情等)反復作用于人腦,***影響人的行為。企業(yè)形象有好與不好之分,當企業(yè)在社會公眾中具有良好企業(yè)形象時,消費者就愿意購買該企業(yè)的產品或接受其提供的服務;反之,消費者將不會購買該企業(yè)的產品,也不會接受其提供的服務。企業(yè)形象的好與否不能一概而論,多數(shù)人認為某企業(yè)很好時,可能另有一些人感到很差,而這種不良的形象將決定他(她)不會接受該企業(yè)的產品或服務。任何事物都不能追求十全十美,因此,我們在這里必須把握矛盾的主要方面,從總體上認識和把握企業(yè)形象。閔行區(qū)本地企業(yè)形象策劃平臺提煉企業(yè)價值觀,如“創(chuàng)新、協(xié)作、”等,作為企業(yè)文化的精神支柱。

企業(yè)形象策劃的步驟背景分析:分析企業(yè)的行業(yè)背景、競爭對手情況、市場趨勢等,明確企業(yè)形象策劃的目標和需求。策劃準備:組建項目組,明確分工;進行市場調研,了解目標客戶群體的需求和偏好。設計與制作:根據(jù)策劃方案,設計企業(yè)LOGO、宣傳物料、辦公環(huán)境等視覺元素;編制企業(yè)文化手冊、員工手冊等文案資料。宣傳與推廣:通過線上線下渠道,全面推廣新品牌形象;利用官方網(wǎng)站、社交媒體等平臺,發(fā)布企業(yè)動態(tài)、產品信息;開展線上互動活動,增加用戶粘性。
由于它具有容易識別、記憶、欣賞和制作的特點,因而在保證信譽,樹立形象,加強交流方面起著舉足輕重的作用。它是企業(yè)良好形象的一部分,是企業(yè)無形的財產,其價值是可估算的。因而企業(yè)可以設計各具特色的標志作為自己的象征,用獨到的藝術構思給人留下美好的印象,以達到加深公眾感知的目的。④**色。心理學中曾指出,在感知上,顏色起著重要作用。一個企業(yè)可以選擇某種固定色調,用于企業(yè)與外界交流的各個方面,如辦公室、店鋪、包裝系統(tǒng)、廣告、工作服裝等等,形成本企業(yè)特有的一種風格,從而在心理上加深公眾的感知印象。開展線上互動活動,增加用戶粘性。

例如,公眾**關心電視機的質量(圖像、色彩、音質等等)和價格(是否公道合理),因而電視機的質量和價格等構成電視機廠的主導形象,而電視機廠的企業(yè)理念、員工素質、企業(yè)規(guī)模、廠區(qū)環(huán)境、是否贊助公益事業(yè)等等則構成企業(yè)的輔助形象。企業(yè)形象由主導形象和輔助形象共同組成,決定企業(yè)形象性質的是主導形象;輔助形象對主導形象有影響作用,而且在一定條件下能夠與主導形象實現(xiàn)相互轉化。企業(yè)形象的組成因素雖然非常復雜,但我們可以將其歸納為三個層次,即理念形象、行為形象和視覺形象。日本的五大電器公司都是以各自的個性來表現(xiàn)其企業(yè)形象定位的。閔行區(qū)本地企業(yè)形象策劃平臺
注重實效性:企業(yè)形象策劃應注重實效性,根據(jù)市場變化和客戶需求及時調整優(yōu)化策略。閔行區(qū)本地企業(yè)形象策劃平臺
企業(yè)環(huán)境**著企業(yè)領導和企業(yè)職工的文化素質,標志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平,影響著企業(yè)的社會形象。***,企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化**基本的反映。如果說企業(yè)是職工賴以勞動和生活的地方,那么,就要有一個適合職工勞動和生活的保障設施,使職工能夠合理地、安全地、文明地進行勞動和生活。第二,建設優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分。企業(yè)的廠區(qū)、生活區(qū)、辦公設施、生產車間、產品、現(xiàn)場管理、生產服務等都是企業(yè)形象的窗口。因此,每個企業(yè)要精心設計廠區(qū)的布局,嚴格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序,不斷提高企業(yè)的凈化、綠化、美化水平,努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境,寓管理于企業(yè)文化建設之中,陶冶職工情操,提高企業(yè)的社會**度,為企業(yè)增光添彩。閔行區(qū)本地企業(yè)形象策劃平臺
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