被HR和員工一直強調的福利，是公司發展中的重要問題，也是必不可免的。下面一起來聊聊員工福利吧！ 當下企業的福利情況基本為：發錢當福利。 1、發錢只能在業績好的時候，大家普天同慶一下； 業績不好的時候，錢發不出去，員工雖然嘴上不說，但心里還會有埋怨。 更何況，現在大家對錢的概念都很模糊。 2、在人才爭奪戰中，錢是很好復制的競爭力。 每個公司都或多或少有其他不同的小福利方式，但錢是全世界通用的，復制拿錢做福利這件事兒太簡單了，不能突出公司的與眾不同。 說到底，什么方式才能吸引員工，贏得員工的心呢？ 禮多多積分福利商城可以很好的解決這些問題！公司員工福利一覽表，你都了解嗎？廣州兒童節員工福利量大從優

現在什么節都流行給員工發福利，為了不落伍，即使公司還在創業階段，預算有限，但是她們公司也沒有例外，女神節發購物卡，六一發零食，端午發粽子，七夕發巧克力……所有節日沒有落下的。但隨著生活水平的不斷提升，員工們已經越來越不滿足于簡單的物質需求，并且對公司福利的要求也是越來越高。如果公司還是單純地提供單一且重復的福利，可能花了大價錢，卻得到員工的抱怨，得不到應有的效果。所以，不單是大企業，現在有越來越多的創業公司開始在員工福利上動腦筋了。隨著數字化時代來臨，員工對福利的需求日益差異化，已不再拘泥于傳統的節日食品、米、面、油等福利，而是朝著更加多元化、個性化的數字化福利定制方向轉變。企業員工福利商城正被越來越多的企業所認可和應用，從電商購物、餐飲美食到交通出行、休閑娛樂等，覆蓋了員工生活、工作、學習等各類需求，而且能優化員工體驗、提升員工滿意度，實現企業福利原本的激勵價值、吸引和留住人才的效果。廣州定制禮品員工福利歡迎選購盤點職場中的那些員工福利待遇。

企業在發放員工福利之前，可以先根據自身預算來確定福利套餐，然后再給員工發放福利額度（常用積分的形式），員工即可在通過自己喜歡的方式選擇自己想要的福利套餐或者福利單品，不僅滿足了員工個性化需求，更大增加員工對福利制度的體驗感和認同感。企業還可對員工的感受和意見設置問卷調查，統計員工對本次福利發放的反饋，以便可以更好地完成下次福利發放，協助企業逐步完善自己的彈性福利制度。 特別是在現在常態化防控時期，企業面臨人力資源成本的增加，有效的利用員工福利降本增效，是如今企業發展的出路之一。 因此越來越多的企業福利已經向禮多多的積分福利制度轉型，合理運用禮多多的各項福利商城工具，真正實現福利價值更大化。

    某公司發福利會經歷采購、議價、發放這一系列的動作，尤其是節日福利，往往要提前至少一個月，才能采購到個方面都合適的福利。這樣的整個過程下來真的是要花費大量的時間和精力，而且只有一種福利禮品，禮物發下去之后，抱怨聲一片，說節日福利讓人一點期待都沒有。然后，HR了解到禮多多這個平臺，今年和他們合作了一次之后，決定春節也直接找禮多多，他們的節日福利一般都會精心挑選禮品組合成檔次不同的套餐，我們只需要根據我們的預算去選擇就可以了，真的很節省我們的時間精力，而且員工的選擇也變多了，一個套餐里就有30-50種不同的禮品，品類也很豐富，不止有零食，還有生活用品、廚具、家用電器什么的。我們在后臺發放，員工在手機端馬上就能收到福利領取的通知，在手機上直接就把福利領了，發福利的效率可以說是很大提升了。**重要的是還有后臺可以方便我們去看福利發放的情況，還可以實時監測員工對于福利的喜好，便于后續的福利管理和預算統籌。現在我們公司跟禮多多也溝通好了積分福利的合作方式，日后的員工福利更加多樣化，也可以給到員工更多的激勵。 企業有啥新福利? 推行非現金獎勵多樣化選擇！

選擇員工福利平臺需要考慮哪些因素？ 1、安全合規。資金安全和合規操作是企業首要考慮的因素，比如員工福利平臺的背景怎么樣？開票方面是否做到貨票一致？禮多多是禮多多數字禮業旗下的智能化員工福利平臺，提供福利商城、辦公采購、福利籌劃、生日關懷、節日關懷、員工激勵、禮品定制、差旅交通、電影門票等內容，服務各個不同行業的企業會員。 2、節省成本。企業支出的成本主要包括平臺技術服務費和發票稅點，目前大部分的員工福利平臺不包稅點，這一點在企業比較時需要了解清楚，服務含稅可以為企業節約一大筆錢。 3、商品豐富。禮多多平臺通過整合行業資源，精心篩選上百家品牌供應商，其中以京東為例，為企業提供4萬種物美價優的商品，覆蓋員工的衣食住行、休閑娛樂、生活服務、教育培訓、精神關懷、健康關懷等方方面面。 4、平臺體驗。HR操作端需要看重后臺設計的智能性和靈活性，操作流程簡單清晰。禮多多依托微服務架構，快速實現云部署，無縫接入企業自身系統，操作簡單易上手，安全可靠有保障，幫助企業提升管理效率，降低福利成本，提高員工滿意度。公司員工福利待遇有哪些？江門員工團建禮員工福利好選擇

不能忽略的員工福利項目,HR都知道的"隱秘"？廣州兒童節員工福利量大從優

時代的飛速發展，各大企業逐漸意識到員工的重要性，為了能夠更好的進行管理，在時代發展中，逐漸形成一個員工福利平臺，也就是為解決員工福利管理問題的。員工福利平臺是企業專門為員工打造的平臺。如今的員工福利平臺，以禮多多數字禮業的多寶卡商城為例，大多是以積分形式呈現的，企業可以根據不同的福利場景發放不同比例的積分，其中換算的比例企業可以自行調整，然后員工可以在福利平臺上，根據自己的積分情況，選擇喜歡的禮品，在線下單。當然，企業也可以通過員工福利平臺，來了解員工的訴求，進行逐漸優化，降低企業的福利成本。廣州兒童節員工福利量大從優

禮多多數字科技（中山）有限公司總部位于中山市西區富華道41號(自編:金嘉創新港4層410-1)，是一家一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;數字技術服務;物聯網技術服務;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);家具銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;食用農產品零售;五金產品零售;建筑材料銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子產品銷售;服裝服飾零售;體育用品及器材零售;照相機及器材銷售;音響設備銷售;家用電器銷售;燈具銷售;日用陶瓷制品銷售;搪瓷制品銷售;廚具衛具及日用雜品零售;針紡織品銷售;皮革銷售;汽車裝飾用品銷售;專業設計服務;廣告設計、代理;圖文設計制作;廣告制作;廣告發布;市場營銷策劃;企業管理;企業管理咨詢;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);橡膠制品銷售;塑料制品銷售;服裝輔料銷售;箱包銷售;鞋帽零售;母嬰用品銷售;貨物進出口;包裝服務;新鮮水果(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目。的公司。公司自創立以來，投身于禮品商城，企業禮品，公司福利，商務禮品，是建筑、建材的主力軍。禮多多不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。禮多多始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使禮多多在行業的從容而自信。