消防設施操作員消防設施操作員根據《中華人民共和國職業分類大典》（2015版），“建（構）筑物消防員”職業調整為“消防設施操作員”，職業定義是“從事建（構）筑物消防設施運行、操作和維修、保養、檢測等工作人員”。工作內容：1、值守消防控制室；2、操作、維修保養火災自動報警、自動滅火系統等消防設施；3、檢測火災自動報警器、自動滅火系統等消防設施”。初級消防設施操作員報考條件（具備以下條件之一者）1.經消防設施操作員正規職業培訓機構，達規定標準學時數并取得結業證書。2.在本職業連續見習工作1年以上。中級消防設施操作員報考條件(具備以下條件之一者)1.取得本職業初級職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經建(構)筑物中級消防員正規職業培訓，達規定標準學時數并取得結業證書。2.取得本職業初級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。3.連續從事本職業工作6年以上。高級消防設施操作員報考條件(具備以下條件之一者)1.取得本職業中級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經消防設施高級操作員正規職業培訓，達規定標準學時數并取得結業證書。2.取得本職業中級職業資格證書后，連續從事本職業工作6年以上。濱州火力發電廠直簽，帶薪培訓上崗。武邑咨詢職業培訓費用

電梯檢驗員電梯維修技能一、工作單位:相關部門受權的特種設備檢測公司二、工作地點:可在全國就業就業方便便捷，以省籍安置，在城市工作交通便利三、薪資待遇:轉正綜合月薪12000左右，晉升檢驗師年薪30萬左右。餐補、宿補等各種補貼多，待遇豐厚。直簽勞動合同沒有第三方公司四、招聘條件:大專學歷及以上，年齡30--50周歲(男女不限)，理工類專業優先，有相關技能條件者優先。五、入職流程:資料審核--線上面試--培訓三個月--考取證書--入職上崗棗強電話職業培訓資格消防設施操作員學習培訓。

光伏電站運維技術工程師、薪資待遇：試用期（根據企業不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉正后（根據不同企業和區域，薪資福利發放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術的提升，薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整，工資調整幅度更高。七、工作時間（根據不同企業項目，時間安排會有不同）：根據國家勞動法規定和企業項目規定時間工作，休息時間安排靈活。八、工作地點（根據企業需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發電站區域。合同性質安置企業為：國企、央企、上市、大型民營企業均有，光伏電力運維崗位與用人企業直簽合同，一般首簽1-3年。升職發展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；九、分配原則：1、培訓結束后直接分配回省工作；2、培訓結束后全國光伏企業工作1年，二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；

鐵路火車司機培訓+就業：一、崗位1、鐵路（J5內燃機司機），男，大專及以上學歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。2、鐵路（J6電力機車司機），男，大專及以上學歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。3、鐵路（L3軌道車司機），男，中專學歷須機車相關專業，年齡18-28周歲，身高165cm以上，正本工資6000-8000元/月左右。二、培訓?時長?：培?訓3一6個?月?左右，***化管理！三、?組織考?試：?每?年?兩次考試?（軌道車司機L3四次考試），只考兩門理論知識。四、就業?方向理?論考試?合格?取得副本，?推薦?到中?鐵?局?、中?鐵?建局?、中鐵電?化局，以?及地?方鐵路?局等?單位?實習就業！光伏電站運維技術工程師要求多大年齡可以報名？

保定區域天然氣輸場站運營人員招聘工作內容：（1）負責長輸場站生產輸氣工作，做到按調度指令正常安全供氣，處理好當班發生的問題并做好記錄。（2）熟悉場站工藝流程及操作規程。（3）認真執行交接班和巡回檢查制度，發現設備故障和異常現象及時正確處理。（4）認真做好場站設備的日常維護工作，確保設備正常運行。妥善保管材料和工器具。（5）按規定要求記錄各種原始數據。任職資格：（1）中專及以上學歷；（2）有燃氣行業相關工作經驗優先考慮；（3）能接受異地駐站。工作時間：12小時白班和夜班倒班制。福利待遇：3-5K，各項補貼，繳納五險一金，帶薪年假，**食宿，每年定期**體檢節日福利。工作地點：保定周邊縣區場站（涿州、定興、高碑店、順平-后期投產招聘）。光伏電站運維技術工程師培訓多久安排上班？深州推廣職業培訓概況

衡水深州市政府專職消防員招聘條件？武邑咨詢職業培訓費用

衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告為滿足我區事業單位人才需求，按照上級審批的招聘計劃，擬向社會公開招聘工作人員。為確**次招聘工作公開、公平、公正順利進行，根據《事業單位人事管理條例》等文件精神現就有關事項公告如下：一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開統一招聘，在考試考察的基礎上擇優聘用。二、招聘崗位2022年事業單位計劃招聘工作人員27名。各單位招聘人數、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。三、招聘范圍和條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年9月21日至2004年9月21日期間出生）；3.遵守***和法律，具有良好的品行和職業道德；4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；5.適應崗位要求的身體條件；6.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）。武邑咨詢職業培訓費用