企業內部常識分散、相關弱，難以支撐數字化轉型，T 云與 SaaS 助力常識圖譜構建。T 云整合企業內部文檔、案例、經歷等常識資源，自動提取中心信息與相關關系；SaaS 平臺建立常識圖譜系統，直觀展示常識節點間的邏輯相關，支持智能檢索與常識推薦。此外，T 云的常識更新功用可自動同步新增常識，SaaS 工具的常識權限功用保障常識安全共享，讓企業的常識從分散存儲轉向數字化結構化辦理，為轉型提供常識支撐，降低了轉型成本，提升轉型的效率。T 云自動化處理重復性工作，SaaS 聚焦中心業務賦能，讓數字化轉型聚焦價值創造，釋放人力潛力。泉州產業數字化轉型案例

數字化轉型離不開人才能力提高，T 云與 SaaS 為企業數字化人才賦能供給了全域支撐。T 云內置數字化技能培訓模塊，包括工具操作、數據剖析、流程管理等課程，支撐個性化學習途徑定制；SaaS 渠道則記錄職工學習進度與查核成果，生成才能評估陳述，幫助企業精確定位人才短板。此外，T 云的實操演練功能可讓職工在模擬場景中提高數字化工具運用才能，SaaS 的知識共享功能支撐職工上傳與共享數字化轉型經驗，構建內部學習生態，讓人才才能提高與數字化轉型同步推動，為轉型供給人才支撐。龍巖制造業數字化轉型方式T 云實現數據資產化管理，SaaS 挖掘數據商業價值，讓數據成為數字化轉型中心增長引擎。

數字化轉型中存在著權限管理混亂、安全風險高的問題，而T 云與 SaaS 實現授權管理數字化。T 云搭建精細化權限管理體系，按崗位、角色、業務的需求分配操作權限，支持權限分級與動態的調整；SaaS 平臺記錄權限申請、審批、使用軌跡，生成權限審計報告。除此之外，T 云的權限矛盾檢測功能可以自動排查權限重疊的問題，SaaS 的權限預警功能可以在異常訪問時觸發提醒，讓授權管理從人工分配轉向數字化智能管控，保障轉型過程中的數據與系統安全。

企業數字化戰略常面臨方針含糊、落地脫節、進展難追蹤等痛點，T 云與 SaaS 為戰略落地供給全流程數字化支撐。T 云可將微觀戰略拆解為可量化的階段性方針與執行使命，明確責任主體、時刻節點與查核標準；SaaS 渠道搭建戰略落地追蹤體系，實時同步各使命推進進展，自動匯總完成數據，生成可視化儀表盤。此外，T 云的智能預警功用可在使命滯后或偏離方針時觸發提示，SaaS 支撐戰略動態調整，根據商場改變與轉型成效優化方針路徑，讓數字化戰略從規劃層面落地為詳細舉動，確保轉型方向不偏移、進展可把控。

傳統產品研制流程周期長、協同差、迭代慢，T 云與 SaaS 助力產品研制數字化轉型。T 云搭建研制協同渠道，整合需求搜集、方案設計、原型開發、測試迭代等環節，支撐跨團隊實時協作；SaaS 渠道則記載研制進程數據，包括進展、問題、反饋等，生成研制效率分析報告。此外，T 云的需求辦理功能可精確捕捉市場需求，SaaS 的版本辦理功能支撐研制成果追溯，讓產品研制從線性流程轉向數字化協同流程，縮短研制周期，提高產品適配市場的能力，助力數字化轉型中的產品創新。借 T 云預算全流程數字化工具與 SaaS 動態調整功能，提升資金使用效率，助力預算數字化轉型。廈門制造業企業數字化轉型實施指南

T 云挖掘客戶旅程痛點，SaaS 優化服務觸點體驗，讓客戶運營數字化轉型更貼合用戶需求。泉州產業數字化轉型案例

傳統招聘流程繁瑣、途徑分散、功率低下，T 云與 SaaS 推進招聘數字化轉型。T 云整合多招聘途徑，自動挑選簡歷、匹配崗位需求，生成候選人評分陳述；SaaS 途徑搭建招聘辦理體系，支撐面試預定、流程追蹤、候選人檔案辦理等功用，實時同步招聘進展。此外，T 云的智能面試題庫功用可輔助面試官展開專業查核，SaaS 的招聘效果分析功用可評估各途徑招聘性價比，讓招聘從人工挑選轉向數字化智能招聘，提升轉型中的人才獲取功率，助力人才能力與轉型同步推進。泉州產業數字化轉型案例

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