eHR系統(tǒng)不僅能夠簡化企業(yè)中HR部門的工作,減少HR重復化的工作,提高工作效率,還能通過收集、整理和分析大量的企業(yè)人力資本數(shù)據(jù),來為企業(yè)的決策提供幫助。斯勘隆科技(上海)有限公司是一家專門從事本地化部署的eHR系統(tǒng)供應商,在eHR系統(tǒng)的開發(fā)、研究、實施這一方面積累了大量的經驗,其開發(fā)的eHR系統(tǒng)適用于各行各業(yè)。斯勘隆科技秉持著精進、創(chuàng)新的精神,助力每一家企業(yè)通過節(jié)約成本、改進生產和管理來收獲持續(xù)性的發(fā)展動力。歡迎咨詢~多語言Ehr軟件能消除不同語言的隔閡,讓跨國團隊的人力資源管理溝通更順暢。北京教育行業(yè)ehr廠家

斯勘隆科技是一家專業(yè)從事eHR系統(tǒng)開發(fā)、研究、銷售以及人力資本服務一體化解決方案的供應商,秉持著精進創(chuàng)新的精神,其開發(fā)的eHR系統(tǒng)中不僅包含了基礎的HR業(yè)務模塊,成為HR的好幫手,還打造了員工自助家園,提高員工的參與度。另外,在其人力資本系統(tǒng)中還配有高階的人才發(fā)展&能力素質模型板塊,在該板塊當中,基于企業(yè)人才在“選用育留”環(huán)節(jié)中所沉淀的數(shù)據(jù),向管理層展示了人才數(shù)據(jù)可視化、人才測評精確化、人才盤點流程化、人才培養(yǎng)多元化的效果,為企業(yè)打造人才供應鏈和繼任者計劃。武漢斯勘隆ehr哪家好本地Ehr系統(tǒng)能更好地適配企業(yè)內部復雜的網絡架構,滿足特定的連接需求。

一體化Ehr系統(tǒng)具備完善的數(shù)據(jù)安全機制,能有效保護企業(yè)人力資源信息的保密性和完整性。人力資源數(shù)據(jù)包含員工的個人信息、薪酬福利、績效評估等敏感內容,一旦泄露或被篡改,可能給企業(yè)和員工帶來嚴重損失。一體化Ehr系統(tǒng)通過多重安全措施保障數(shù)據(jù)安全,例如采用加密技術對數(shù)據(jù)進行存儲和傳輸,防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被竊取;設置嚴格的權限管理,不同崗位的人員只能訪問與其工作相關的數(shù)據(jù),避免無關人員接觸敏感信息;同時,系統(tǒng)還會定期進行數(shù)據(jù)備份,即使出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的情況,也能快速恢復,確保企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的安全可靠。
斯勘隆eHR系統(tǒng)時間軸技術,全業(yè)務支持數(shù)據(jù)時間維度,可實現(xiàn)組織規(guī)劃和人才大數(shù)據(jù)分析等HR高階業(yè)務應用場景。全功能支持時間維度,讓數(shù)據(jù)變得更有條理和層次感,例如:支持模糊排班、成本分攤、薪酬回算,倒扣稅等;時間精確到天,將數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、完整化、精確化,呈現(xiàn)數(shù)據(jù)變化過程例如:按天/時間段查詢歷史數(shù)據(jù)、進行同比/環(huán)比數(shù)據(jù)對比;按照時間可提前進行預測和預設,例如:預測成本、預操作組織及個人變動,到生效日期自動生效等。歡迎咨詢!EHR 管理系統(tǒng)具備高擴展性,可隨企業(yè)發(fā)展靈活添加新功能模塊,滿足企業(yè)動態(tài)管理需求。

醫(yī)療行業(yè)EHR系統(tǒng)提供了強大的臨床決策支持功能,助力醫(yī)護人員提高診療水平。系統(tǒng)內置了豐富的醫(yī)學知識庫和臨床指南,涵蓋各種疾病的診斷標準、醫(yī)治方案、藥物使用建議等信息。在醫(yī)護人員進行診療操作時,EHR系統(tǒng)能夠根據(jù)患者的病情和相關數(shù)據(jù),自動提供相應的診斷提示和醫(yī)治建議,幫助醫(yī)護人員快速做出準確的判斷。例如,當醫(yī)生開具醫(yī)治方案時,系統(tǒng)可以自動檢查藥物之間的相互作用、患者的過敏史等信息,及時提醒醫(yī)生避免潛在的用藥風險。此外,EHR系統(tǒng)還能夠對患者的病情進行動態(tài)監(jiān)測和分析,為醫(yī)護人員提供病情發(fā)展趨勢的預測和預警,使醫(yī)護人員能夠提前采取干預措施,防止病情惡化。通過這些臨床決策支持功能,EHR系統(tǒng)不僅提高了醫(yī)療服務的質量和安全性,還促進了醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范化和標準化發(fā)展,使患者能夠獲得更加科學、合理的醫(yī)療服務。制造業(yè)EHR系統(tǒng)能夠明顯優(yōu)化企業(yè)的人力資源管理流程。北京本地ehr課程
醫(yī)療行業(yè)EHR系統(tǒng)在患者信息管理方面具有明顯優(yōu)勢,能夠有效提升醫(yī)療服務質量和效率。北京教育行業(yè)ehr廠家
eHR系統(tǒng)是一款解決企業(yè)人力資本管理數(shù)字化的信息化系統(tǒng)。其中包含人力資本所有模塊:組織架構管理、人事管理、薪酬福利管理、考勤管理、招聘需求管理、培訓過程管理、績效管理、人才管理、能力素質模型、人力資本分析。多面提升人力資本管理效能,幫助人力資本部門規(guī)范企業(yè)管理流程,提高員工滿意度。系統(tǒng)可從員工入、轉、調、晉升、離、返聘全生命周期管理員工信息,并從企業(yè)戰(zhàn)略分解到組織崗位矩陣,多方位提升管理幅度,根據(jù)過程中產生的數(shù)據(jù)為企業(yè)領導提供人力資本分析,為企業(yè)領導戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐。北京教育行業(yè)ehr廠家