(2)人力資源管理指對(duì)社區(qū)參與生態(tài)旅游服務(wù)的人員進(jìn)行的管理，包括定期培訓(xùn)(服務(wù)、技能、科學(xué)文化知識(shí)、生態(tài)旅游知識(shí)等)、定期考核、持證上崗、建檔等。(3)市場(chǎng)秩序管理指對(duì)社區(qū)旅游服務(wù)和產(chǎn)品市場(chǎng)以及社區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的協(xié)調(diào)、規(guī)劃和引導(dǎo)，包括協(xié)調(diào)勞動(dòng)力配額、規(guī)范產(chǎn)品價(jià)格等。市場(chǎng)秩序管理對(duì)避免宰客現(xiàn)象的發(fā)生、營(yíng)造良好市場(chǎng)氛圍、促進(jìn)社區(qū)生態(tài)旅游的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。三、生態(tài)旅游企業(yè)管理生態(tài)旅游企業(yè)主要包括景區(qū)企業(yè)、旅行社、旅游飯店和旅游交通等。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解游客需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，以指導(dǎo)開(kāi)發(fā)方向。海珠區(qū)品牌游覽景區(qū)管理供應(yīng)

(一)生態(tài)旅游社區(qū)管理范圍的確定對(duì)生態(tài)旅游社區(qū)管理范圍的界定，是明確生態(tài)旅游社區(qū)所管理的客體范疇的問(wèn)題，即什么樣的社區(qū)應(yīng)屬于生態(tài)旅游社區(qū)并納入管理對(duì)象范圍。一般說(shuō)來(lái)，在生態(tài)旅游地有效輻射半徑內(nèi)的社區(qū)，均屬于管理對(duì)象范圍。從其條件上來(lái)說(shuō)，真正成為生態(tài)旅游地有機(jī)組成部分的社區(qū)，應(yīng)達(dá)到以下幾點(diǎn)要求：(1)社區(qū)自然環(huán)境與生態(tài)旅游區(qū)環(huán)境相互協(xié)調(diào)；(2)社區(qū)人文環(huán)境是生態(tài)旅游區(qū)吸引力的組成部分；(3)社區(qū)勞動(dòng)力中有一定比例參與到生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中(如在生態(tài)旅游業(yè)就業(yè)和提供相關(guān)服務(wù))；花都區(qū)本地游覽景區(qū)管理圖片嚴(yán)格實(shí)行門(mén)票制度，確保每位游客都持有有效門(mén)票入園。

同時(shí)生態(tài)旅游景區(qū)中旅游者的安全也成為生態(tài)旅游景區(qū)樹(shù)立品牌形象、提升社會(huì)地位的重要途徑。在生態(tài)旅游景區(qū)生態(tài)效益和社會(huì)效益得到保障的條件下，景區(qū)形象和品牌較容易得到市場(chǎng)的認(rèn)可，其經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)也就順理成章了。(二)生態(tài)旅游景區(qū)對(duì)旅游者管理的內(nèi)容1．規(guī)范旅游者行為規(guī)范旅游者行為是指從道德標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)對(duì)旅游者的不文明行為加以糾正。生態(tài)旅游景區(qū)中常見(jiàn)的不文明旅**為包括：亂扔亂刻，破壞公共設(shè)施，損害樹(shù)木，踐踏草坪，隨意給動(dòng)物喂食，隨處吸煙和點(diǎn)火等。這些都是日常生活中被視為不文明和不道德的行為，但是在生態(tài)旅游景區(qū)中由于旅游者在新環(huán)境中價(jià)值觀念和道德觀念的淡薄而時(shí)有發(fā)生。為此，生態(tài)旅游景區(qū)應(yīng)采取措施，對(duì)旅游者進(jìn)行行為規(guī)范。

通過(guò)多種渠道收集游客反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。環(huán)境保護(hù)：制定環(huán)境保護(hù)措施，減少旅游活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境的影響。開(kāi)展生態(tài)教育，提高游客的環(huán)保意識(shí)。安全管理：確保游客的安全，包括制定應(yīng)急預(yù)案、定期進(jìn)行安全檢查等。加強(qiáng)對(duì)景區(qū)內(nèi)設(shè)施的維護(hù)，防止安全隱患。營(yíng)銷推廣：制定營(yíng)銷策略，通過(guò)線上線下渠道宣傳景區(qū)，提高**度。與旅行社、媒體等合作，開(kāi)展聯(lián)合推廣活動(dòng)。人力資源管理：招募和培訓(xùn)員工，提高服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。建立激勵(lì)機(jī)制，提升員工的工作積極性。收集游客反饋，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)和設(shè)施。

(1)依靠“年檢制度”對(duì)旅行社級(jí)別、資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督檢查(**管理部門(mén))；(2)協(xié)調(diào)旅行社和生態(tài)旅游景區(qū)(點(diǎn))和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)之間的關(guān)系(**主管部門(mén)和行會(huì))；(3)生態(tài)旅游產(chǎn)品的宣傳促銷(**主管部門(mén)和行會(huì))；(4)導(dǎo)游資質(zhì)評(píng)定和管理(**主管部門(mén)和行會(huì))；(5)生態(tài)旅游產(chǎn)品的定價(jià)、銷售環(huán)節(jié)(行會(huì))；(6)相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)查與專業(yè)培訓(xùn)(行會(huì)和專業(yè)組織)；(7)生態(tài)旅游活動(dòng)中特殊環(huán)節(jié)的處理，如對(duì)游客生態(tài)旅游活動(dòng)的事前教育、游客與當(dāng)?shù)厝诉M(jìn)行交流、組織有助于環(huán)保的公益活動(dòng)等(旅行社導(dǎo)游在行會(huì)和專業(yè)組織的培訓(xùn)指導(dǎo)下進(jìn)行)；建立激勵(lì)機(jī)制，提升員工的工作積極性。海珠區(qū)品牌游覽景區(qū)管理供應(yīng)

制定環(huán)境保護(hù)措施，減少旅游活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境的影響。海珠區(qū)品牌游覽景區(qū)管理供應(yīng)

②鼓勵(lì)居民用傳統(tǒng)工藝加工銷售社區(qū)特色的飲食產(chǎn)品，促進(jìn)社區(qū)飲食文化的傳承；③保護(hù)社區(qū)居民的(原始)宗教信仰，有必要時(shí)可以謝絕旅游者到訪(如在舉行重要的宗教儀式時(shí))；④組織形式適宜的社區(qū)文化藝術(shù)展示活動(dòng)，展示當(dāng)?shù)氐囊魳?lè)、舞蹈、戲劇、工藝等文化藝術(shù)形式(可考慮結(jié)合當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)節(jié)慶活動(dòng)來(lái)進(jìn)行)。(3)整治社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境生活垃圾(如人畜糞便等)有礙觀瞻，會(huì)影響社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量，影響社區(qū)生態(tài)旅游形象，因而要定期“整治”社區(qū)環(huán)境，對(duì)社區(qū)環(huán)境進(jìn)行美化。海珠區(qū)品牌游覽景區(qū)管理供應(yīng)

廣州恒綠生態(tài)林業(yè)有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在廣東省等地區(qū)的農(nóng)業(yè)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**恒綠供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！