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AI時代，職引未來：華理師生解碼成長新篇
當AI的浪潮不斷重塑行業邊界，未來的職場需要怎樣的人才？高校學子又該如何未雨綢繆，搶占職業新賽道？
近日，華東理工大學師生一行到訪工智道，圍繞 “AI時代下的職業發展與能力建設” 展開了一場深度交流。雙方從技術趨勢聊到人才需求，從學術研究談到職場實戰，共同勾勒出一幅AI時代的人才發展新圖景。
擁抱AI，但不被AI定義
活動伊始，工智道CEO周志杰、COO陳浩、產品總監李超等公司**對華東理工大學師生表示熱烈歡迎。在隨后的分享中，幾位校友不約而同地提到：面對AI，“不能因噎廢食，也不能盲目迷信”。與其焦慮是否會被AI取代，不如將其視為一把利器。真正的關鍵，在于主動擁抱技術變革，搭上AI這趟快車，讓工具內化為自身的底層能力，從而在智能時代站穩腳跟。
打破“專業至上”的思維壁壘
“冷門專業何去何從？”“就業壓力如何緩解？”——這些學子們普遍關心的問題，在交流中找到了清晰的回應。企業真正需要的，從來不是一紙文憑，而是那個能解決問題的人。多位校友結合自身轉型經歷指出，快速學習、批判性思維、主動溝通與團隊協作等軟實力，才是貫穿職業發展的硬通貨。打破專業限制，找到個人優勢并持續放大，是走向***的***法門。
從學術到職場：三種思維的提前轉變
對于仍在校園的同學而言，如何從現在開始做好準備？校友們共同給出如下建議：
研究方向：從機理驅動轉向數據與場景雙輪驅動，在真實問題中尋找科研課題；能力建設：不只學知識，更要練就定義問題、解決問題的系統能力，并在實踐中持續反思；職業準備：積極參與校企合作與項目實習，理解業務全貌，培養“靠譜”素養，實現從學生到職業人的無縫銜接。
本次華東理工大學師生到訪，不僅是一次智慧碰撞，更是一次面向未來的雙向奔赴。我們相信，通過校企合作的持續深化，能夠為更多學子點亮前行的燈，也為社會培養出真正駕馭AI時代、具備持續競爭力的創新人才。工智道也期待與更多高校攜手，在人才培養、產教融合等領域持續探索，共同構建數智時代的人才新生態。
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