年會的策劃(1)年會策劃**主要的點是整個晚會的流程中，不包括吃飯時間，正常年會盡量不要超過4個小時。(2)合理安排每個淚點、笑點、升華點出現的時機(一般升華點放在)。讓歌舞類的節目進行銜接，小品等易冷場的節目后邊安排**。(3)晚會的總分總結構：開場一般是視頻或舞蹈后主持人出場，，接著是組織文化的相關表演，進而是老板秀，可以花些心思讓老板的出場更有新意。表演、**等穿**行，快結束的時候放一個淚點，讓大家哈哈樂完了之后哭一哭。怎么去找淚點呢?可以通過給生日的員工慶祝生日，等方式。淚點之后抽大獎，表演，做升華點。可以請老板講話結束年會。 超音速文化保證服務品質，滿足客戶需求。淄川新聞發布服務

    大型活動策劃的步驟大型活動策劃的實施，應該按照以下思路去執行：就是要把活動作為一個項目確定下來，這個活動要不要做？為什么做？要達到什么目的？進行調查和可行性研究。大型活動策劃調查有其特殊性，例如調查的內容：國家關于大型活動方面的政策和法規、公眾關注的熱點、歷史上同類個案的資訊、場地狀況和時間的選擇性，都是調查的內容。可行性研究，是一個十分重要的工作步驟。研究范圍包括大型活動的社會適應性，包括社會環境和目標公眾的適應性。財力適應性、效益的可行性。從效益的角度考慮，做這樣的活動是否有利于我們宣傳方面節省費用？如果我投放媒介做廣告，比做大型活動更有效，大型活動就不一定做了。還有社會物質水平的適應性，大型活動需要動用許多社會物質，許多創意也需要物質的支持，因而需要策劃人員把握現代科研成果。一個是應急能力的適應研究性，需要那些應變措施？如戶外活動要考慮天氣的情況，野外活動考慮更多的是安全設施問題，這些都是我們要進行可行性研究的范疇。 臨淄廣場音樂會服務超音速文化微笑問好，喜迎客到。

    年會必不可少的部分(1)獎品、禮品：獎品與禮品是吸引員工參加的一個重要因素。部分獎品可直接使用公司生產的商品，可增加創意類產品，例如無人機、VR等，類似毛巾水杯的小獎品可印上公司的Logo。現場比較好有發放紅包或者現金的環節，也可以老板追加獎金的形式發放，讓員工有驚喜(獎金包含在預算里邊，但是形式是老板追加)。(2)領導講話：**長不要超過25分鐘。(3)主持人：選擇輕松活躍的、能過暖場的主持人，避免CCTV范的主持人。(4)關鍵點：有淚點、多笑點、一定要有升華點。年會不要讓大家哭哭笑笑就結束，應該要有升華點，讓大家感覺到我參加年會了，公司對我很重視，我很愛公司并且愿意為公司奮斗拼搏。(5)文藝演出：節目要經過篩選并且合理安排。語言類節目盡量找專業人員來做，因為語言類節目是軟化組織矛盾很重要的點，而且，一旦不精彩很容易冷場，起不到作用。佛山年會策劃年會上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。

年會的組織(整體流程)

(1)需要匯報得到支持：確認目標、形式、參與人員、預算、時間場地、年會主題。

(2)請設計部或供應商出KV：一切物料意主KV為依托。

(3)成立主委會：一定讓領導當**，成立的時候請領導發言。該流程做好后續工作將如有神助。

(4)造勢：全員通知(安撫不能參加人員)、節目及主持人征集。

(5)籌備和落地：視頻(開場視頻和淚點視頻)、物料(打樣確認)、場地效果圖、座位圖、晚會的流程和人員安排、節目的跟進。

(6)名單、差旅及嘉賓差旅接待、邀請函的發放。

(7)彩排：除了秘密的淚場其他節目均需進行彩排。 超音速文化認為滿意只有起點，沒有終點。

造成這一現象的原因是當代舞臺的視覺設計過于注重技術的使用，技術主要體現在聲光技術運用。一個劇目的欣賞必然是由眼睛和耳朵來完成，對觀賞者來說視覺和聽覺的刺激無疑是**強的，舞臺上使用**度的燈光是必須的，但處理不當，強烈的光射下，不僅會造成視神經疲勞，而且還會造成人體心理節律失調，精神不振。同時光線太暗會使眼睛的屈光系統產生變化，導致近視的發生；太亮則會使人會感受到眩光，嚴重時還會損害視覺功能。在音頻的使用中有關醫學**論證：不管什么樣的人因受重低音的震動，心臟負荷增大，更主要的是低音的節奏往往與心跳的次數不同，當出現與心跳的快慢不同步的低音節奏時，會改變正常的心跳節奏從而使心臟受累，導致心臟搏動改變。因此整場演出對聲音的掌控，有著科學的要求。由此可見對聲、光技術使用不當必然會造成觀眾心理和生理上的不適，太過強調舞臺效果而忽略了觀眾對主題思想的掌握和享受藝術美感重點，這樣的結果只能是引起受眾短暫的視覺強度和刺激，過后卻是身心的疲憊和對節目的毫無興趣，嚴重者會引起觀眾的極度反感。 腦筋活一點，效率高一點。淄川節目制作服務

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公司年會的策劃與組織，但是，年會，老板和HR永遠興奮和頭疼的事，要體面、要新穎、要物超所值，要看場面、要玩開心、要有國際范，要輕松、要聚氣、要行之有效......每到年底，各大企業**忙的就是準備年會了，一個看似簡單的事情，卻飽含著深刻的意義。如何讓員工覺得眼前一亮，而不是在吃飯發呆中度過？如何讓老板覺得意味深長、拍案鼓掌？如何讓所有人覺得盡興難忘？別擔心，專業為您策劃各種具有公司特色的專屬年會，讓你年會不再枯燥乏味，我們幫你解決后顧之憂！ 淄川新聞發布服務

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