對內增強凝聚力,就是要使企業形象對全體員工產生號召力,使他們對企業具有充分的自信心和強烈的自豪感、責任感及義務感。在增強內部凝聚力的同時,還必須增強企業對外的競爭力。企業形象是否良好,**主要的標志就是看它的信譽是否卓著和持久,而產品形象是企業取得信譽**經常、**直接的因素。因此,企業必須堅持不懈地抓質量,保證任何時候商品質量都要優異穩定,并保證產品具有很高的文化品味,從而創造出產品優勢,以此來提高企業信譽,增強企業競爭力。設計者不滿足于客戶的認可,更希望客戶成功。因為他們渴望成為英雄。奉賢區市場企業形象策劃廠家電話

***,在思想認識上,企業經理要把企業形象看作價值巨大的無形資產。所謂無形資產,是指企業的聲譽、權利與優越條件的總和。塑造良好的企業形象,有利于提高企業無形資產的評估價值,使企業有發展后勁。只有把企業形象看作是有價值的無形資產,把無形資產看作是企業形象塑造的必然碩果,才能使企業形象“軟黃金” 的效應真正體現出來。第二,在行動方針上,要把企業形象塑造作為企業經營戰略的重要組成部分。在傳統的企業經營觀念中,企業不僅要**把握當前的客源市場,還要有預見性地把握未來的市場奉賢區市場企業形象策劃廠家電話為塑造企業形象而導入企業形象系統所花費的金錢不是“開支”,而是“投資”,是一種開發性的投資。

參加頭腦風暴會議的人數一般為10人左右,會議時間比較好不超過1小時,地點應選擇安靜、不受外界干擾的場所,切斷電話,謝絕會客。會議應提前發出通知,告訴與會者會議的主題,使他們事先有所準備。會議設主持人1名,鼓勵大家發言,設1名~2名記錄員,專門負責記下提出的所有設想,不能遺漏。***,對提出的所有設想進行集中評價、篩選,從中選出一個或幾個比較好策劃方案。組合策劃法組合策劃法是把兩個或兩個以上貌似不相關的事物巧妙地加以聯結、組合,從而獲得新思想、新觀念的一種策劃方法。
有的企業可注重行為識別的培育,著眼于提高企業整體素質,培養企業凝聚力和競爭力;還有的企業可以注重理念識別,倡導企業文化與企業精神,探索適應市場經濟發展的經營之道。需要指出的是,企業形象建設應由一點入手,帶動其余的方方面面,不能只顧一點,不問其余,否則極易使形象扭曲變形。3.企業形象塑造要有特色差別性是企業形象塑造**基本的特征。在市場經濟條件下,企業應追求富有個性化的企業形象。個性化的形象可方便消費者識別,給企業帶來較穩定的客源和生機。比如有兩家大型企業,設施、規模、商品相同,但一家以“享受服務溫情”的形象推向市場,而另一家則沒有什么特色,這兩家企業的銷售結果就大不一樣。從理論上說,企業的經營理念是企業的靈魂,是企業哲學、企業精神的集中表現。

任何企業的企業形象都是由正反兩方面構成的,換言之,企業形象應是一分為二的,公眾中任何一個理智的個體都會既看到企業的正面形象、又看到企業的負面形象。對于企業來說,一方面要努力擴大正面形象,另一方面又要努力避免或消除負面形象,兩方面同等重要,因為往往不是正面形象決定用戶一定購買某企業產品或接受某項服務,而是負面形象一定使得他們拒絕購買該企業產品和接受其服務。直接和間接辦公環境形象這是根據公眾獲取企業信息的媒介渠道來劃分的:公眾通過直接接觸某企業的產品和服務、由親身體驗形成的企業形象是直接形象,而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業形象是間接形象。這種準則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。奉賢區市場企業形象策劃廠家電話
在傳統的企業經營觀念中,企業要把握當前的客源市場,還要有預見性地把握未來的市場;奉賢區市場企業形象策劃廠家電話
開發設計階段1、總概念的企劃:根據調研結果導入CI的基本戰略方針,對企業理念、識別系統的開發設計提出基本設想,對企業主管或董事會解釋總概念書的內容并確定總概念書。2、創立企業理念:提出具有識別意義的企業理念,其中包括企業使命、經營觀念、行動準則與業務范圍等,并提供理念教義規范的行為特征,創作企業標語、口號、座右銘、企業歌曲等。3、開發設計視覺識別系統:確定企業命名或更名策略,將CI概念體現在基本因素的設計中,再以基本設計為準,開發應用設計要素、商標與包裝設計需認真開放,對新設計方案進行技術評估與形態反應測試、修改,舉一反三,***確立,編印CI設計手冊。奉賢區市場企業形象策劃廠家電話
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