安全通用要求技術部分要求項主要增強變化

安全計算環境

l 身份鑒別:雙因素的使用，其中一種鑒別技術至少使用密碼技術

l 強制訪問控制:基于標記的強制訪問控制

l 惡意代碼防范:采用免受惡意代碼攻擊的技術措施或主動免疫可信驗證機制

l 數據完整性和數據保密性:采用密碼技術保證重要數據傳輸和存儲的完整性和保密性 l 數據備份恢復:二級以上均要求異地備份;三級明確要求系統冗余

l 集中強調“剩余信息保護”和“個人信息保護”

安全管理中心

l 集中管控:集中監測、集中審計、集中(安全策略、惡意代碼、補丁升級等)管理、集中事件分析 云計算平臺、大數據平臺、工控系統、物聯網系統等都在等保2.0的時代被納入了管理的體系之中。閔行區常規等保信息中心

等級保護2.0修訂背景

1、傳統安全思維難以應對新型攻擊

以“勒索攻擊”為典型的新型攻擊席卷全球，使傳統安全防護手段已經難以有效保護網絡空間安全，網

絡安全保護體系需要多方位升級

2、適應新型的系統形態和網絡架構

新技術、新業務下的產品與服務不斷創新與升級，云大物移工等新技術廣泛應用，使網絡安全范疇進一步拓展，要求網絡安全的保護體系也隨之升級。

3、現有等保體系需要完善升級

黃浦區常規等保概況管理體系提供滿足等保2.0的安全管理制度、安全管理機構、安全管理人員、安全建設管理與安全運維管理需求。

為適應這種新的安全形勢，深信服的等級保護2.0安全建設方案引入新的智安全能力模型APDRO（智能（A）、防御（P）、檢測（D）、響應（R）、運營（O））。APDRO能力模型的簡單邏輯就是，首先，要去打造集防御、檢測和響應于一體的閉環安全能力，然后，面對自動化水平不斷提高的威脅，利用人工智能技術來提升PDR的自動化程度，結束由運營來讓PDR變得更有效，讓PDR運轉的更好。通過以APDRO安全能力模型支撐，為用戶構建以技術、管理和運營三大安全體系為目標的可運營的智能化安全體系，讓等級保護對象具備了安全可視、持續檢測、協同防御的能力。

技術創新是企業必須不斷修煉的內功等保2.0時代，安全可以看成一場魔高一尺道高一丈的技術較量，大數據、人工智能、云計算等新技術推動網絡安全策略在原有基礎上又疊加了預警通報、安全監測、態勢感知、應急處置等眾多創新技術。

“伴隨技術作用的凸顯，企業必須加大技術創新的杠桿”李煥波篤定地說。深信服堅信技術創新是企業必須不斷修煉的內功，為了使自身功力更深厚，深信服定期機構員工來e安在線進行等級保護（CIIP-A）的培訓，從而能夠與時俱進地提出安全防御體系和技術手段，實現網絡安全的聯動，讓用戶真正體會到等級保護制度帶來的價值和改變，從而保證網絡穩定、安全、合規地運行，畢竟等級保護追求的是行之有效的安全。 大部分用戶做安全，只是做安全產品的組合。

持續保護，深信服等保2.0解決方案助力用戶合規

完成了安全體系建設就可以過等保了么?非也!我們知道，在等保建設過程中，建設、運營單位通常會遇到各種各樣的問題，比如：等保建設流程應該怎么做?如何在通過等保合規要求的基礎上，讓安全運維更簡單更高效率?而此時，如果你不能憑借自己的能力滿足等保2.0的要求，選擇可靠的第三方服務商是十分重要的。

以老牌安全廠商深信服為例，基于運營、使用單位在等保建設中的實際需求，為了幫助更多的運營、使用單位盡快滿足等保2.0時代的合規要求，深信服推出了等級保護2.0解決方案。該方案是以國家等級保護安全框架為依據，通過提供專業的等保全流程服務，幫助用戶在充分滿足國家法律法規和標準體系的前提下，構建主動防御體系，為用戶業務系統帶來“持續保護”的價值。 動態感知的 “持續防護、不止合規” 的安全理念。普陀區信息等保資格

讓用戶真正體會到等級保護建設帶來的實際價值。閔行區常規等保信息中心

踐行等級保護2.0，人才是關鍵

與時俱進，做好等級保護2.0的工作，人才是關鍵。但當下等級保護人才的不足使得安全廠商、集成商、服務商的安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上各行業開展等保工作的增長量。業內曾有人士指出，有職業技能、專業素養的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎和重要保障。

北京益安在線作為公安部信息安全等級保護評估中心合作單位、中關村信息安全測評聯合授權培訓機構，積極開展網絡安全等級保護培訓工作，向行業傳遞等保2.0及云等保相關標準和要求，打造與行業**面對面交流的平臺，打開等級保護2.0時期工作的新思路，培養各種網絡安全場景下的等級保護人才。 閔行區常規等保信息中心

上海黑象信息科技有限公司屬于商務服務的高新企業，技術力量雄厚。公司致力于為客戶提供安全、質量有保證的良好產品及服務，是一家有限責任公司（自然）企業。公司擁有專業的技術團隊，具有技術開發，技術轉讓，技術咨詢，技術服務等多項業務。黑象將以真誠的服務、創新的理念、***的產品，為彼此贏得全新的未來！