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哈爾濱人才平臺預就業

來源: 發布時間:2025-10-25

學生校招后到入職前有長達幾個月的“空窗期”,擔心入職后跟不上工作節奏;企業校招新人入職后,常因“不了解業務流程、不適應企業文化”導致流失率高,白忙一場?預就業平臺校招功能做好“銜接服務”!學生端,平臺會根據學生簽約的企業與崗位,推送“入職前預習課程”,比如簽約互聯網產品崗,可學習“產品需求文檔撰寫、用戶調研方法”等內容;還會組織“新人社群”,讓同企業的準新人提前交流,熟悉未來同事。企業端,可通過平臺向新人推送“入職指南”“企業文化手冊”,還能安排“導師結對”,讓新人入職前就與導師建立聯系,提前了解工作內容;入職后平臺還會跟蹤新人適應情況,協助企業調整培養計劃,新人流失率減少%。?異地實習擔心通勤?預就業幫推薦 1 小時內通勤的崗位!哈爾濱人才平臺預就業

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深圳市企慧通信息技術有限公司作為國家高新技術企業和深圳高新企業,公司深耕軟件與信息技術服務領域,以“技術驅動教育創新,智能賦能人才發展”為使命,致力于為企業、機關單位及教育機構提供一站式數字化解決方案。學生臨近畢業還沒找到工作,擔心“畢業即失業”?預就業平臺的“緊急預培通道”幫你救急!你可以報名企業的短期預培崗位,-個月集中學習崗位關鍵技能,比如客服崗學溝通技巧、問題處理,物流崗學倉儲管理、運輸調度;師傅會加班加點帶教,確保你快速掌握技能;學完直接進入實習,積累工作經驗;實習合格后,企業會優先和你簽約,就算時間緊張,也能通過預培+實習快速找到工作,不用再焦慮!梅州實習預就業平臺預培有師傅 1 對 1 帶教,不會的技能隨時問,學習超省心!

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跨專業學生校招時總因“專業不對口”被拒,不知道該怎么突出自身優勢;企業想招跨專業人才彌補特定崗位的人才缺口,卻擔心學生缺乏行業基礎,培養成本太高?預就業平臺校招功能精確適配!學生端,平臺篩選出“跨專業友好”的校招崗位,比如互聯網運營、銷售管理、用戶研究等,標注“接受跨專業申請”;還提供“崗位基礎技能課”,比如跨專業申請電商運營崗,可學習“店鋪運營基礎、數據分析工具使用”等課程,補充行業知識。企業端,可在招聘環節加入“跨專業適配測試”,通過情景模擬題、學習能力測評等,篩選出“學習能力強、適配度高”的跨專業學生;還能查看學生在平臺的“技能學習記錄”,了解其是否主動補充崗位相關知識,降低招聘風險,拓寬人才池。?

學生實習想“學真技能、長本事”,卻怕淪為“勞動力”,每天只做復印、打印等雜活;企業怕實習生“只會打雜沒產出”,還得專人盯著,反而增加工作負擔?預就業平臺實習功能的“導師帶教制”讓雙方共贏!學生端,每個實習生都會匹配企業技術員工擔任專屬導師,導師會根據學生的職業目標制定“個性化實習成長計劃”,定期安排技能培訓,比如新媒體實習導師會教短視頻剪輯、爆款內容策劃技巧;每周還會進行次成長復盤,指出不足并給出改進建議,確保學生能持續進步。企業端,導師可通過“實習目標拆解”,讓實習生承擔力所能及的任務,比如協助完成項目數據整理、撰寫基礎文案等,既能提升實習生的參與感,又能為團隊分擔基礎工作;導師還會定期向企業反饋實習生表現,方便企業及時調整培養方向,讓實習生快速成長為能創造價值的“幫手”。實習結束有詳細評價,比普通實習證明更有說服力!

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零基礎學生想找實習,總被“需相關經驗”的要求拒之門外;企業想招基礎崗實習生,卻怕要花大量時間培訓,還留不住人?預就業平臺的“零基礎實習專場”完美適配雙方需求!學生端,專場涵蓋行政助理、市場調研、客服支持等低門檻崗位,所有崗位均標注“零基礎可投”,企業會提供-天的崗前基礎培訓,從行業基礎知識、崗位工具使用到工作流程規范,手把手教學;實習任務難度循序漸進,初期從整理資料、錄入數據等簡單事務入手,后期逐步參與協助性項目,讓學生輕松實現“從校園到職場”的過渡。企業端,能用較低的用工成本招到可塑之才,還能通過前期培訓培養學生的工作習慣,若學生表現達標,可優先納入校招儲備池,后續招聘不用再從零開始。深圳市企慧通信息技術有限公司作為國家高新技術企業和深圳高新企業,公司深耕軟件與信息技術服務領域,以“技術驅動教育創新,智能賦能人才發展”為使命,致力于為企業、機關單位及教育機構提供一站式數字化解決方案。預培能接觸企業前沿業務,提前了解行業趨勢!南昌實習預就業

想進大廠沒渠道?預就業有大廠校招專屬內推崗!哈爾濱人才平臺預就業

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