學生校招后到入職前有長達幾個月的“空窗期”，擔心入職后跟不上工作節奏；企業校招新人入職后，常因“不了解業務流程、不適應企業文化”導致流失率高，白忙一場？預就業平臺校招功能做好“銜接服務”！學生端，平臺會根據學生簽約的企業與崗位，推送“入職前預習課程”，比如簽約互聯網產品崗，可學習“產品需求文檔撰寫、用戶調研方法”等內容；還會組織“新人社群”，讓同企業的準新人提前交流，熟悉未來同事。企業端，可通過平臺向新人推送“入職指南”“企業文化手冊”，還能安排“導師結對”，讓新人入職前就與導師建立聯系，提前了解工作內容；入職后平臺還會跟蹤新人適應情況，協助企業調整培養計劃，新人流失率減少%。?企業怕新人入職不適應？預就業預培能提前做文化適配；哈爾濱產教融合預就業

學生實習怕遇到“拖欠補貼、強制加班、工作內容與約定不符”等權益問題，卻不知道該找誰；企業怕因實習管理不規范引發糾紛，影響企業口碑？預就業平臺實習功能建立雙重保障機制！學生端，所有崗位的實習補貼標準、發放時間都會明確寫入電子協議，平臺專屬客服會全程跟進實習過程，一旦學生反饋權益受損，會聯系企業核實協調，必要時提供法律援助；實習結束后，學生還能對企業進行評價，評價結果會影響企業在平臺的信譽等級，倒逼企業規范管理。企業端，平臺提供標準化實習協議模板，明確雙方權利義務，還配備“實習管理合規指南”，避免因流程疏漏踩坑；若遇到學生惡意投訴，平臺會調取實習期間的工作記錄進行公正判定，保障企業合法權益。深圳市企慧通信息技術有限公司作為國家高新技術企業和深圳高新企業，公司深耕軟件與信息技術服務領域，以“技術驅動教育創新，智能賦能人才發展”為使命，致力于為企業、機關單位及教育機構提供一站式數字化解決方案。大連校企協同預就業企業篩簡歷怕漏人才？預就業智能評分標注高匹配候選人；

學生怕“只學理論沒實操”，學完技能還是不會用；企業想推進項目，卻偶爾缺人手，又不想額外招聘長期員工？預就業平臺預培功能將“技能學習與項目實操”深度結合！學生端，預培期間企業會安排參與真實項目，比如學習UI設計的學生，可協助設計師完成簡單的界面優化；學習財務的學生，可幫忙整理憑證、核對賬目，在實操中鞏固技能；項目結束后，學生能獲得“項目參與證明”，求職時比“只懂理論”的競爭者更有優勢。企業端，可借助學生的力量推進基礎項目或輔助性工作，降低人力成本；還能通過項目實操觀察學生的“問題解決能力、團隊協作能力”，更全地評估學生潛力，為后續招聘提供參考。深圳市企慧通信息技術有限公司作為國家高新技術企業和深圳高新企業，公司深耕軟件與信息技術服務領域，以“技術驅動教育創新，智能賦能人才發展”為使命，致力于為企業、機關單位及教育機構提供一站式數字化解決方案。

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企業校招想線上面試？預就業支持多面試官協同評分；哈爾濱產教融合預就業

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