跨專業(yè)學生校招時總因“專業(yè)不對口”被拒，不知道該怎么突出自身優(yōu)勢；企業(yè)想招跨專業(yè)人才彌補特定崗位的人才缺口，卻擔心學生缺乏行業(yè)基礎(chǔ)，培養(yǎng)成本太高？預就業(yè)平臺校招功能精確適配！學生端，平臺篩選出“跨專業(yè)友好”的校招崗位，比如互聯(lián)網(wǎng)運營、銷售管理、用戶研究等，標注“接受跨專業(yè)申請”；還提供“崗位基礎(chǔ)技能課”，比如跨專業(yè)申請電商運營崗，可學習“店鋪運營基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析工具使用”等課程，補充行業(yè)知識。企業(yè)端，可在招聘環(huán)節(jié)加入“跨專業(yè)適配測試”，通過情景模擬題、學習能力測評等，篩選出“學習能力強、適配度高”的跨專業(yè)學生；還能查看學生在平臺的“技能學習記錄”，了解其是否主動補充崗位相關(guān)知識，降低招聘風險，拓寬人才池。?把崗前培訓搬進校園，預就業(yè)預培幫企業(yè)節(jié)省招聘成本；梅州人才平臺預就業(yè)服務

學生擔心實習只是“打雜”，學不到真東西？預就業(yè)平臺的“預培+實習”模式讓實習更有價值！你先通過預培跟著企業(yè)師傅學關(guān)鍵技能，比如新媒體崗會學短視頻剪輯、賬號運營，會計崗會學稅務申報、財務軟件操作；學完通過考試后，再進入企業(yè)實習，參與真實項目，比如幫企業(yè)運營賬號、處理財務數(shù)據(jù)，把預培學的技能用在工作中；實習結(jié)束后，企業(yè)會給你出具技能認證，校招時這份認證比普通實習證明更有說服力；畢業(yè)時還能和企業(yè)雙向選擇，實習不僅能學技能，還能鎖定就業(yè)機會，一舉兩得！長春校企合作預就業(yè)服務企業(yè)實習管理麻煩？預就業(yè)有任務跟蹤工具幫簡化流程；

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學生寒暑假想利用時間找實習，卻發(fā)現(xiàn)大部分崗位要求“至少實習個月”，與假期時長不匹配；企業(yè)在旺季需要臨時補充人力，卻不想長期招聘，擔心淡季人力閑置？預就業(yè)平臺的“短期實習專區(qū)”精確解決雙方需求！學生端，專區(qū)篩選出-個月的靈活崗位，覆蓋教培、零售、傳媒、旅游等多個行業(yè)——比如寒假的“課程顧問助理”崗位，主要協(xié)助整理學員資料、跟進試聽預約；暑假的“活動執(zhí)行助理”崗位，參與展會、品牌活動的現(xiàn)場協(xié)調(diào)，既能提升職場能力，又不耽誤學業(yè)。企業(yè)端，可根據(jù)業(yè)務旺季需求發(fā)布短期崗位，用較低成本補充人力，還能借短期實習考察學生的工作能力與適配度，若遇到好的候選人，可邀請其后續(xù)參與長期實習或校招，為企業(yè)儲備人才。?實習想攢項目經(jīng)驗？預就業(yè)實習崗全含真實業(yè)務參與機會！沈陽產(chǎn)教融合預就業(yè)平臺

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學生校招面試時總緊張到大腦空白，不知道該怎么回答“職業(yè)規(guī)劃”“項目經(jīng)歷”等經(jīng)典問題；企業(yè)校招面試流程混亂，面試官時間難協(xié)調(diào)，面試評價全靠主觀記憶，容易錯過質(zhì)優(yōu)人才？預就業(yè)平臺校招功能幫雙方化解難題！學生端，提供“對模擬面試”服務，由擁有年以上HR經(jīng)驗的導師扮演面試官，針對學生的目標崗位定制面試問題，涵蓋自我介紹、專業(yè)問題、情景模擬等類型；面試結(jié)束后導師會從“話術(shù)邏輯、表情管理、崗位適配度”三個維度給出詳細點評，并提供優(yōu)化建議，幫學生克服緊張，自信應對真實面試。企業(yè)端，支持“在線預約面試”，面試官可根據(jù)自己的時間同步availability，學生自主選擇面試時段；面試時可開啟“多人協(xié)同評價”功能，面試官實時填寫評價表，系統(tǒng)自動匯總得分與關(guān)鍵詞，避免“一人主觀判斷”的偏差，面試流程更規(guī)范，選人更精確。?梅州人才平臺預就業(yè)服務

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