在北京、上海、廣州、深圳等城市，很多政策及待遇，如買房資格、買車搖號、子女上學等，對于外來人口，都有社保連續(xù)繳納時間的要求。而對于很多沒有企業(yè)為其繳納社保的自由職業(yè)者，以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員，為了獲得一些待遇，不得不委托某個公司為其代繳社保，以保證社保連續(xù)繳納。保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或長久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障。個人和單位應嚴格遵守相關法律法規(guī)，不要通過社保代繳機構進行違規(guī)操作。蕪湖運營社保代繳哪個好

《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》明令禁止以提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規(guī)補繳。01:35社保**代繳違法，嚴重者可能判刑！《社會保險法》《刑法》等也明確了**、代繳社保涉嫌觸犯法律“紅線”。社保**、代繳背后應當首先關注**需求。社保作為一項公共服務，首先是服務，然后才是治理。將**、代繳社保中介“一刀切”取締，一方面靈活就業(yè)人員合法的個人保障權益沒有渠道去實現(xiàn)；另一方面，不利于實現(xiàn)社保全覆蓋，長期持續(xù)健康運行，社會弱勢群體的獲得感、幸福感、安全感更無從談起。（中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文評）安徽一站式社保代繳好處選擇正規(guī)機構：確保代繳機構具有合法資質，避免上當受騙。

該人力公司在未核實實際勞動關系的情況下，由其在外地的關聯(lián)公司按照當?shù)乇容^低社保水平繳納。因勞務公司未按時支付2022年12月、2023年1月的相關費用，人力公司為其墊付費用。在多次催款無果后，人力公司訴至法院，要求某勞務公司支付墊付款、代繳服務費等各項損失共計12萬余元并支付滯納金、違約金等。勞務公司辯稱，上社保的人員名單雖為該公司提供，但相關人員與其沒有勞動或勞務關系，該公司是通過“社保黃牛”接單，再委托涉事人力公司繳納社保。后勞務公司認識到其行為違法，故未支付2022年12月、2023年1月的費用，且拒絕認可墊付行為。**終，法院判決涉案代繳社保的約定無效，雙方均有過錯，各自承擔相應的責任。 [1]

社保代繳的合法性社保代繳屬于違規(guī)行為。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，為員工繳納社會保險的主體是用人單位，這是對繳納主體的資格要求和限制。只有產(chǎn)生實際勞動關系的用人單位才能為員工依法繳納社保。而在實際中，各種**小小的社保代繳機構多是通過與員工建立虛假勞動關系來辦理社保繳納的，這種行為涉嫌違法。自2022年3月18日起施行的《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》明確將社保代繳列入“騙保”范疇。該辦法規(guī)定，用人單位、個人以**、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，將受到法律的制裁。因此，個人和單位應嚴格遵守相關法律法規(guī)，不要通過社保代繳機構進行違規(guī)操作。具體費用因地區(qū)、繳費基數(shù)及服務商模式差異而有所不同。

三、社保代繳的風險社保代繳的風險主要體現(xiàn)在以下幾個方面：法律風險：如前所述，社保代繳已經(jīng)構成了違法行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，個人和代理機構都將面臨法律制裁。經(jīng)濟風險：社保代繳機構往往會收取高額的服務費，增加了個人的經(jīng)濟負擔。一旦個人無法承擔這筆費用，將面臨斷繳的風險，進而影響醫(yī)療報銷、養(yǎng)老保險待遇等。信息泄露風險：在**代繳的過程中，個人信息如身份證號、聯(lián)系方式等可能被泄露給第三方，帶來安全隱患。勞動關系糾紛風險：由于**代繳社保涉及到虛構勞動關系，因此在實際操作中容易引發(fā)勞動關系糾紛。社保代繳雖然在一定程度上滿足了部分人群的需求，但其合法性和風險性不容忽視。肥西運營社保代繳哪家好

保障權益：及時繳納社保可以享受相應的社會保障待遇，如醫(yī)療報銷、養(yǎng)老金等。蕪湖運營社保代繳哪個好

通過**在代理公司來繳納社保，產(chǎn)生的費用主要由服務費和社保保費組成。服務費：代理公司為個人代繳社保的服務費用，通常在幾十元每月到一百元每月不等。社保保費，由個人選擇的社保基數(shù)和當?shù)氐纳绫１壤龥Q定，一般是按照當?shù)乇容^低的社保基數(shù)來計算繳納。以北京為例。2016年7月—2017年6月的社保保費計算如下（因各單位工傷保險企業(yè)繳納比例可能不同，所以實際保費金額以社保系統(tǒng)顯示為準）：各地區(qū)政策不同，社保比例也可能不同，以北京為例：蕪湖運營社保代繳哪個好

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