3、一體化企業(yè)管理軟件發(fā)展成趨勢2012年之后，中國企業(yè)將迎來信息化成熟應(yīng)用的階段。中國企業(yè)集團化管理、全球化管理、個性化管理需求將日益凸顯，IT應(yīng)用將逐步納入企業(yè)的戰(zhàn)略管理中，企業(yè)對管理軟件的需求將呈現(xiàn)整合的、集成的、一體化的、平臺化的產(chǎn)品組合形態(tài)。中國管理軟件產(chǎn)業(yè)也將因勢而變，迎來“一體化”浪潮。一份調(diào)查結(jié)果顯示：76%的被調(diào)查企業(yè)在新建系統(tǒng)時要求與原有進銷存財務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)整合。實現(xiàn)進銷存、財務(wù)管理、倉庫管理、CRM、HR、OA等系統(tǒng)的一體一體化，已經(jīng)成為企業(yè)信息化建設(shè)的普遍需要，特別是對于大型企業(yè)而言。此外，用戶還需要將后臺系統(tǒng)與前臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)集成。企業(yè)后臺的基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用系統(tǒng)等能隨著前臺業(yè)務(wù)和服務(wù)的需要進行即時變化和靈活擴展。 [1]解決了大型軟件在互連網(wǎng)帶寬不足以支撐的問題；普陀區(qū)本地企業(yè)管理軟件開發(fā)供應(yīng)商

HR——人力資源管理系統(tǒng)通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊，讓企業(yè)HR更好地進行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，更加充分的利用員工的價值。系統(tǒng)重點是實現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。OA——OFFICE AUTOMATION的縮寫，即利用技術(shù)的手段采用Internet/Intranet技術(shù)，基于工作流的概念，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；實現(xiàn)迅速、***的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù)，提高企業(yè)辦公的效率，進而實現(xiàn)辦公的自動化處理。浦東新區(qū)推廣企業(yè)管理軟件開發(fā)24小時服務(wù)企業(yè)管理軟件是面向企業(yè)的，能夠幫助企業(yè)管理者優(yōu)化工作流程，提高工作效率的信息化系統(tǒng)。

1.職能管理：把每個單一職能的工作做好，如研發(fā)、營銷、采購、生產(chǎn)、財務(wù)、人事等。2.職能整合：把四個職能循環(huán)的工作做好，即研發(fā)循環(huán)、銷售與應(yīng)收帳款循環(huán)、生產(chǎn)循環(huán)，***以財務(wù)職能做總的整合。3.供需整合：把內(nèi)部采購與生產(chǎn)的供應(yīng)，和外部市場的需求，做緊密及機動性的整合。4.預(yù)見管理：依據(jù)市場的預(yù)測及主生產(chǎn)計劃來進行預(yù)見式的管理，同時機動性地做好訂單變異和工程設(shè)計變異等管理工作5.鏈接管理：與客戶及供應(yīng)廠商做鏈接，進行密切的協(xié)同式管理，進行協(xié)同的預(yù)測，設(shè)計，與供貨商交貨計劃等工作。

由于是租賃，所以也就沒有客戶所抱怨的升級費用，一方面，**降低了企業(yè)的運營成本，另一方面又能隨著技術(shù)的發(fā)展享受更好的軟件和服務(wù)；7.客戶需求的滿足，軟件價值、服務(wù)價值的體現(xiàn)，能讓我們的客戶更加接受為服務(wù)付費的觀念；8.對于能長期提供質(zhì)量的、滿足客戶需求的軟件和服務(wù)的廠商來說也就獲得了競爭中的藍海，市場會越來越廣闊。相信，經(jīng)過全行業(yè)的努力，沿用聯(lián)合匯創(chuàng)采用SaaS模式的擴展運用，將管理軟件租賃給中小企業(yè)使用，軟件廠商通過分工協(xié)作不斷提升產(chǎn)品范圍和質(zhì)量，提供標準化、人性化、不斷協(xié)助企業(yè)成長的咨詢實施服務(wù)，必將改變ERP行業(yè)的困境，推進中小企業(yè)信息化。并且，能不斷提升中小企業(yè)的管理水平增強國際競爭力，同時軟件廠商也將獲得豐厚的回報。能不斷提升中小企業(yè)的管理水平增強國際競爭力，同時軟件廠商也將獲得豐厚的回報。

五是人員流動造成項目難以延續(xù)，重復(fù)開發(fā)現(xiàn)象嚴重。項目實施人員不懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)人員不懂技術(shù)開發(fā)這一對“不可調(diào)和”的矛盾，使得應(yīng)用軟件開發(fā)人員的個人能力決定了項目的實施周期、項目進展等，而軟件行業(yè)的人才流動又為上述矛盾埋下了禍根。軟件研發(fā)項目人員的流失，往往造成整個項目難以延續(xù)，有些企業(yè)只好推倒重來。平臺化、配置化成理想出路世界各國的IT項目都已證明，很大程度地利用已有成果，即軟件復(fù)用，無疑是提高軟件開發(fā)效率，縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)成本，并改善軟件質(zhì)量的有效方式。工資、提成及費用的查詢。普陀區(qū)本地企業(yè)管理軟件開發(fā)供應(yīng)商

企業(yè)也可以根據(jù)不同的發(fā)展階段選擇自己所需的軟件和服務(wù)，真正按需配置；普陀區(qū)本地企業(yè)管理軟件開發(fā)供應(yīng)商

超越傳統(tǒng)的進存銷管理功能，將系統(tǒng)的功能延生到業(yè)務(wù)，財務(wù)，項目領(lǐng)域，從生產(chǎn)到管理，***覆蓋企業(yè)管理，匯總企業(yè)信息流，改變了過去信息隔離的局面，為企業(yè)決策提供有效的數(shù)據(jù)支持，將企業(yè)ERP系統(tǒng)的功能比較大的發(fā)揮出來。只有具備了這些功能的新一代企業(yè)ERP系統(tǒng)才能滿足當(dāng)代企業(yè)的信息化管理需求。 8thManage 企業(yè)ERP管理軟件是新一代的管理工具，其設(shè)計是為了滿足商業(yè)用戶的***信息化需求。在當(dāng)今商業(yè)社會對一體化管理工具的強烈需求的推動下，高亞科技研發(fā)團隊充分利用***硬件平臺成本低、性能高的優(yōu)點以及開放式系統(tǒng)的內(nèi)在優(yōu)勢，在2008年底成功發(fā)布完整的端到端的商業(yè)解決方案，此解決方案功能齊全，涵蓋了客戶關(guān)系管理（CRM）、產(chǎn)品、管理、采購與供應(yīng)商管理、人力資源管理、文檔管理以及財務(wù)管理等應(yīng)用領(lǐng)域。普陀區(qū)本地企業(yè)管理軟件開發(fā)供應(yīng)商

上海海福瀾科技發(fā)展有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，海福瀾供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！