可傳遞企業價值觀、增強企業凝聚力、提升員工認同感。對于企業來說，好的團建活動非常有必要，新員工、新領導加入團隊，團建可以讓他們更快的融入環境，了解團隊也增加歸屬感；一個本就團結互助、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發掘彼此的擅長與短板；初創團隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團建的錢花了，目的沒達到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團建放在節日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結果搞幾次員工都離職了。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現在企業主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心。運動主題團建，開展各類運動項目，提升團隊的身體素質。江蘇燒烤主題團建

魷魚游戲主題團建以熱門影視為靈感，設計了一系列充滿挑戰的團隊任務。活動將參與者分為若干小組，通過“123木頭人”“扣糖餅”等經典游戲環節，考驗團隊的應變能力與信任基礎。在“玻璃橋”環節，團隊需共同決策行走路線，每一步都可能影響全局結果。游戲過程中，成員間需保持高度默契，既要完成個人任務，又要為團隊目標讓步。這種緊張刺激的氛圍激發了參與者的潛能，也讓他們深刻體會到信任與支持的重要性。活動結束后，團隊成員往往能建立更緊密的聯系，這種情感紐帶有助于提升未來工作中的協作效率。舟山大富翁主題團建棒球主題團建，比賽規則明確，能很好培養團隊的協作精神。

龍舟主題團建：百舸爭流，奮楫者先！學員練習劃龍舟動作的方法和技巧，組隊參加精彩的競技項目，決出獲勝戰隊，慶祝榮耀時刻。槐蔭河畔，風云再起，一起逐浪吧！價值：企業的成功，需要掌舵者和槳手的共同努力與合作，學員能體會到團隊協作的魅力和征服目標的喜悅，達到共享、共進、共贏的企業愿望！ 多米諾骨牌主題團建：學員按照定稿圖紙，一起堆出定制化的圖案。在推倒 張牌后，其余骨牌發生連鎖反應，依次倒下，形成一幅新的圖案，變化萬千，十分酷炫。價值：在多米諾運動的無窮魅力中，增強團隊的凝聚力，營造一個信任、合作、鼓勵、支持、理解的團隊氛圍。

枸杞島主題團建將團隊帶到風景秀麗的海島，開啟一場別開生面的團隊探索之旅。清晨，團隊成員迎著海風，乘坐漁船出海捕魚，體驗漁民的生活，感受大海的饋贈。回到島上，大家分工合作，準備午餐：有的洗菜切菜，有的生火做飯，有的負責擺盤，共同烹飪出一頓豐盛的海鮮大餐。午后，團隊進行海島尋寶活動，根據線索在島上尋找隱藏的“寶藏”，過程中需要穿越叢林、攀爬礁石，考驗的是團隊的智慧與勇氣。傍晚，大家圍坐在沙灘上，舉行篝火晚會，唱歌、跳舞、分享故事，享受海島的寧靜與美好。枸杞島主題團建讓團隊成員在自然環境中放松身心，增進彼此的了解與信任，同時培養團隊的協作能力與探索精神。外出主題團建，走出日常環境，在新的地方開啟團隊新體驗。

魷魚游戲主題團建以熱門影視為靈感，設計了一系列充滿挑戰與懸念的團隊任務。活動將參與者分為若干小組，每組需通過層層關卡，從“123木頭人”的靜止考驗到“彈珠對決”的策略博弈，每一關都要求團隊成員發揮各自優勢，共同應對困境。在“玻璃橋”環節，團隊需通過觀察與推理選擇安全路徑，任何失誤都可能導致“淘汰”，這種高壓環境迫使成員間必須建立高度信任，依靠集體智慧制定較優方案。活動不只考驗體能與智力，更通過模擬生存競爭場景，激發參與者的團隊協作意識與抗壓能力。當然后勝出的團隊舉起象征勝利的旗幟時，所有成員都能深刻體會到，唯有團結一致才能戰勝困難，這種體驗將成為團隊成長的寶貴財富。學生主題團建，針對學生特點，設計有趣且有益的團隊項目。麗水旱地冰壺主題團建創意

F1方程式賽車主題團建，模擬競速，激發團隊的競爭與進取心。江蘇燒烤主題團建

魷魚游戲主題團建以熱門影視為靈感，設計了一系列充滿挑戰的團隊任務。活動將參與者分為若干小組，通過“123木頭人”“扣糖餅”等經典游戲環節，考驗團隊的應變能力與信任基礎。在“玻璃橋”環節，團隊需共同決策行走路線，每一步都可能影響全局結果。游戲過程中，成員間需保持高度默契，既要完成個人任務，又要為團隊目標讓步。例如，在“彈珠對決”中，團隊需通過策略分配資源，確保關鍵成員保留實力。這種緊張刺激的氛圍激發了參與者的潛能，也讓他們深刻體會到信任與支持的重要性。活動結束后，團隊成員往往能建立更緊密的聯系，這種情感紐帶有助于提升未來工作中的協作效率。導師還會引導團隊討論游戲中的決策邏輯，幫助成員將經驗轉化為實際工作中的問題解決能力。江蘇燒烤主題團建