國企現招聘以下崗位：招聘崗位：市場經理、軟/硬件工程師、測試工程師、運維工程師、數據分析師等崗位。工作職責：負責參與電力系統相關軟件或硬件的設計、開發、測試和維護工作；負責電力系統的日常運維管理；數據分析師負責收集、整理和分析電力相關數據。崗位要求：全日制本科以上，男女不限，35周歲以下。（大?？蓞f調）薪資待遇：實習期5000，轉正后綜合月薪8000-10000元，基本工資+績效工資+補貼福利+獎金，有完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利等安置區域：全國各地級市就近流程：審核材料-預約面試-青島實習1-2月實習期中字頭直簽2月后調回需求地。政府專職消防員和國家綜合消防員區別；棗強什么是職業培訓是真的嗎

衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告（二）基礎測評：占比50%通過本人提交的材料進行統計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘臨床醫學類人才基礎測評打分表》（附件）。根據基礎測評分數和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位基礎測評分數并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。（三）面試測評：占比50%通過結構化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數線。測評要素包括：專業素養、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數點后一位數。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數較多無法分在同組、同場的，根據基礎測評的分數排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。故城如何職業培訓價格信息新能源上市企業招聘風電運維人員要求多大年齡可以報名？

任丘招聘駐熱電廠運維工程師【工作內容】1、根據產品（煙氣CEMS系統）手冊，定期對廢水、廢氣在線監測設備進行維護和保養；2、對內置耗材、精密傳感器等零配件進行檢查、清潔、更換、校準?！救温氁蟆?、接受短期（出差）駐場工作，踏實勤奮、能吃苦、責任心強；2、男，電氣儀表、自動化、環境工程、設備制造、機電一體化等相關專業，大專及以上學歷；3、接觸過CEMS設備，或有其它相關經驗者優先考慮；職位福利：轉正綜合工資3500-6000，五險一金績效獎金交通補助餐補通訊補助等。工作地點：任丘

衡水市桃城區事業單位公開招聘27名工作人員公告（五）面試。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個比較高分和一個比較低分，其他分數的平均分為面試成績。成績保留小數點后一位。面試成績滿分100分，60分為合格分數線。面試結束后，當場公布成績并在考點外張榜公布。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計劃確定?？忌毰宕麽t用口罩，持二代居民身份證或社保卡、筆試準考證、面試通知單以及48小時內核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。新能源上市企業招聘風電運維人員工作情況怎么樣？

保定區域天然氣輸場站運營人員招聘工作內容：（1）負責長輸場站生產輸氣工作，做到按調度指令正常安全供氣，處理好當班發生的問題并做好記錄。（2）熟悉場站工藝流程及操作規程。（3）認真執行交接班和巡回檢查制度，發現設備故障和異?，F象及時正確處理。（4）認真做好場站設備的日常維護工作，確保設備正常運行。妥善保管材料和工器具。（5）按規定要求記錄各種原始數據。任職資格：（1）中專及以上學歷；（2）有燃氣行業相關工作經驗優先考慮；（3）能接受異地駐站。工作時間：12小時白班和夜班倒班制。福利待遇：3-5K，各項補貼，繳納五險一金，帶薪年假，**食宿，每年定期**體檢節日福利。工作地點：保定周邊縣區場站（涿州、定興、高碑店、順平-后期投產招聘）。朔黃鐵路招聘電力機車司機要求什么條件？故城咨詢職業培訓如何收費

濱州火力發電廠直簽，帶薪培訓上崗。棗強什么是職業培訓是真的嗎

光伏電站運維技術工程師六、薪資待遇：試用期（根據企業不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉正后（根據不同企業和區域，薪資福利發放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術的提升，薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整，工資調整幅度更高。七、工作時間（根據不同企業項目，時間安排會有不同）：根據國家勞動法規定和企業項目規定時間工作，休息時間安排靈活。八、工作地點（根據企業需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發電站區域。合同性質安置企業為：國企、央企、上市、大型民營企業均有，光伏電力運維崗位與用人企業直簽合同，一般首簽1-3年。升職發展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；九、分配原則：1、培訓結束后直接分配回省工作；2、培訓結束后全國光伏企業工作1年，二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；棗強什么是職業培訓是真的嗎