4.中國酒店業效率低下,運作及形式千篇一律,找不到差異化和多樣性的軌跡,在國際競爭中附加值極其微薄。5.中國本土酒店人才在素質與培養模式上與國際酒店人才存在較大差距,一個不可回避的現實是中國現有高級酒店管理人才70%來自國外,或者有過國外酒店培訓經歷。中國還沒有真正意義上的專業酒店管理學院,也沒有一個規范完整的酒店人力資源市場。未來趨勢1.酒店在預訂技術、服務技術、產品設計技術等方面的***滯后,使得行業內部的競爭只能長時間集中在資本規模、關聯業務、利潤讓渡等層面上。用來接收我們發送的預訂結果短信;(2)確認您的身份是有效的;(3)其它情況下方便和您聯系。閔行區品牌酒店預訂客服電話

9.酒店文化越來越受到客人追捧,創建獨具特色的酒店文化成為塑造酒店優勢品牌的一部分。10.由于競爭不斷加大,勞動力市場活躍,加快了酒店業員工流動速度。11.環保意識風起云涌的現代,綠色客房已經從創新走向了成熟。12.隨著本世紀IT技術等高新技術的更新,客房的創新也盡顯高科技的蹤跡。行業信息化、網絡化成為新的趨勢。根據酒店的經營性質分:1.商務型酒店它主要以接待從事商務活動的客人為主,是為商務活動服務的。這類客人對酒店的地理位置要求較高,要求酒店靠近城區或商業中心區。其客流量一般不受季節的影響而產生大的變化。商務性酒店的設施設備齊全、服務功能較為完善。寶山區品牌酒店預訂哪家好顧客可以直接與酒店工作人員溝通,了解酒店的位置、價格、設施等信息,并進行預訂。

客房13598間,*為圣達特集團的2.5%。排行第十位的美國凱悅集團(Hyatt Hotels/HyattIntemational,USA)擁有酒店201家,擁有客房86711間。總的來說,中國的酒店集團未形成大的聯合艦隊:未形成規模化、一體化的集約經營;酒店集團成本高,機構臃腫,層次多,效率低;**度不高,集團優勢不明顯。從發展態勢來看,中國的酒店集團在短時期內很難與國外大型酒店集團形成有力的競爭,因而,中國酒店集團的發展將制約著中國酒店在國際市場的地位 。
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